精编河北省保定市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案【夺冠系列】.docxVIP

专业精品河北省保定市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河北省保定市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案【夺冠系列】

第I部分单选题（50题）

1.企业级的绩效考核周期一般为（）。

A:每日考评

B:季度考评

C:年度考评

D:月底考评

答案：C

2.在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（）。

A:低薪—高责任

B:高薪—高责任

C:高薪—低责任

D:低薪—低责任

答案：A

3.一般来说，员工福利不包括（）。

A:免费班车

B:房租补贴

C:股票期权

D:保险福利

答案：C

4.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。

A:混合型

B:滞后型

C:跟随型

D:领先型

答案：A

5.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。

A:市场式

B:发展式

C:官僚式

D:家族式

答案：D

6.培训成果转化的第三个层面是（）。

A:自我管理

B:举一反三

C:依样画瓢式应用

D:融会贯通

答案：D

7.工作说明书和（）关联最为密切。

A:WAI

B:PCI

C:PRI

D:KPI

答案：C

8.如果没有异常就会得满分的方法是（）。

A:说明法

B:区间计分法

C:百分率法

D:减分考评法

答案：D

9.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。

A:指导型组织模式

B:独立型组织模式

C:战略联合型组织模式

D:合作型组织模式

答案：B

10.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。

A:职业选择与职业准备阶段

B:职业生涯中期阶段

C:职业生涯后期阶段

D:职业生涯早期阶段

答案：B

11.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。

A:权威型

B:习惯型

C:从众型

D:麻木型

答案：C

12.对于金钱，你的看法是（）。

A:有钱能使鬼推磨

B:有钱就花

C:在一定条件下，钱是幸福的源泉

D:钱乃身外之物

答案：D

13.(2018年5月)采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制

A:创新

B:成本控制

C:关注顾客

D:关注品质

答案：B

14.(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理

A:均衡价格理论

B:集体谈判工资理论

C:人力资本理论

D:边际生产力理论

答案：D

15.胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

A:比较样本特定指标数值的差异问题

B:对胜任特征进行分级和界定

C:研究胜任特征指标重叠性问题

D:对胜任特征指标进行分析归类

答案：A

16.（）是人力资本的无形支出。

A:保健支出

B:教育支出

C:心理损失

D:机会成本

答案：D

17.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。

A:基层管理人员

B:各类管理人员

C:中层管理人员

D:高级管理人员

答案：D

18.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）

A:项目团队

B:流程团队

C:合作团队

D:平行团队

答案：D

19.公文筐测试不适合测评（）。

A:计划能力

B:决策能力

C:整体运作能力

D:谈判能力

答案：D

20.关于合作，不正确的说法是（）。

A:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

B:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

C:合作是打造优秀团队的有效途径

D:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

答案：D

21.下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。

A:摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求

B:强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心

C:对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚

D:善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现

答案：D

22.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

A:锚型

B:簇型

C:盒型

D:层级式

答案：A

23.电气设备的安全事故属于（）。

A:重大劳动争议

B:重大劳动卫生事故

C:重大劳动安全事故

D:劳资冲突

答案：C

24.影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（）。

A:谈判策略

B:经济因素

C:法律因素

D:谈判实力

答案：B

25.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（）内向上一级法院提出上诉。

A:10日

B:7日

C:15日

D:20日

答案：A

26.社会主义道德的核心是（）。

A:互利双赢

B:发展生产力

C:为人民服务

D:维护公平

答案：C

27.内部晋升制的作