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精编安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案【完整版】

第I部分单选题（50题）

1.由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。

A:因果联想

B:相似联想

C:接近联想

D:对比联想

答案：B

2.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。

A:M型组织结构

B:U型组织结构

C:W型组织结构

D:H型组织结构

答案：B

3.专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。

A:是否有主持人

B:是否需达成统一意见

C:是否匿名评议

D:专家人数

答案：C

4.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。

A:集团战略

B:组织机构

C:管控模式

D:管控基础

答案：D

5.“诚信”的特征包括（）

A:通识性、智慧性、止损性、资质性

B:通识性、简约性、价值性、资源性

C:适应性、差异性、契约性、功利性

D:通达性、知识性、破损性、对等性

答案：A

6.(2015年5月)（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

A:劳资冲突

B:重大劳动卫生事故

C:重大劳动争议

D:重大劳动安全卫生事故

答案：A

7.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:30

B:20

C:10

D:40

答案：A

8.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。

A:焦点法

B:二元坐标法

C:主体附加法

D:形态分析法

答案：C

9.考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。

A:制定绩效管理制度

B:前期准备阶段

C:绩效考评指标体系设计

D:绩效考评运作体系设计

答案：D

10.()的企业大学对外是利润中心。

A:指导型组织模式

B:战略联合型组织模式

C:独立型组织模式

D:合作型组织模式

答案：C

11.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。

A:工会组织的作用

B:企业竞争策略的定位

C:企业文化

D:企业资本和财务实力

答案：A

12.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。

A:短期激励工资

B:长期激励工资

C:员工福利保险

D:基本工资

答案：B

13.（）最类似绩效考评中的关键事件法。

A:观察法

B:问卷调查法

C:行为事件访谈法

D:专家小组法

答案：C

14.在短期工资决定模型中，当（）时，不能达成集体谈判的协议。

A:工会的坚持点高于雇主的坚持点

B:工会上限高于雇主坚持点

C:工会的坚持点高于雇主的下限

D:雇主的坚持点高于工会的坚持点

答案：A

15.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。

A:45306

B:45303

C:45297

D:45301

答案：C

16.反诉的特征不包括（）。

A:当事人具有特定性

B:诉讼事求的独立性

C:诉讼案件的复杂性

D:诉讼目的具有对抗性

答案：C

17.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。

A:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了

B:看不到希望，选择离开

C:尽管心里很郁闷，但工作还得继续

D:不再像以前那样卖命了

答案：C

18.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:六个月

B:一个月

C:两个月

D:三个月

答案：C

19.()属于WAI指标。

A:销量

B:客户满意度

C:团队指挥能力

D:责任感

答案：D

20.建立工作态度指标的主要目的是（）。

A:考查相关指令是否正确

B:判断企业分工是否科学

C:侧面分析工作环境是否良好

D:考评员工的努力程度和认真程度

答案：D

21.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

A:WH模式

B:G模式

C:WX模式

D:S模式

答案：B

22.公文筐测试不适合测评（）。

A:谈判能力

B:整体运作能力

C:决策能力

D:计划能力

答案：A

23.(2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。

A:第二层面

B:第三层面

C:第四层面

D:第一层面

答案：D

24.在学