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解除无固定期合同赔偿标准范本7篇

篇1

一、协议背景

本协议旨在明确解除无固定期合同（以下简称“合同”）的赔偿标准，确保合同双方（甲方和乙方）在合同解除时能够明确各自的权益和义务。

二、协议内容

1.合同解除原因：

双方同意，如因甲方原因提前解除合同，甲方应支付乙方相应的赔偿金。乙方原因提前解除合同，乙方应支付甲方相应的赔偿金。

2.赔偿标准：

-对于甲方提前解除合同的情况，甲方应支付乙方以下赔偿：

-未履行部分的预期收益；

-乙方为履行合同所投入的成本；

-其他因合同解除给乙方造成的实际损失。

-对于乙方提前解除合同的情况，乙方应支付甲方以下赔偿：

-未履行部分的预期收益；

-甲方为履行合同所投入的成本；

-其他因合同解除给甲方造成的实际损失。

3.赔偿计算方式：

-预期收益的计算：根据合同剩余未履行部分的预计收益，按照合同解除时的市场价值进行估算。

-投入成本的计算：包括直接成本和间接成本。直接成本如人员培训费、设备采购费；间接成本如管理成本、运营成本等。

-实际损失的计算：根据实际产生的损失，包括但不限于员工遣散费、设备闲置费等。

4.支付时间：

-甲方应在合同解除后30个工作日内完成赔偿支付。

-乙方应在合同解除后30个工作日内完成赔偿支付。

5.争议解决：

-如双方对赔偿标准或计算方式存在争议，应首先通过友好协商解决。

-协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.其他条款：

-本协议自双方签字或盖章之日起生效。

-本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

-未尽事宜，可另行签订补充协议。

三、签署页

甲方（签字/盖章）：__________

日期：__________

乙方（签字/盖章）：__________

日期：__________

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

鉴于甲方与乙方签订了无固定期限劳动合同，现因甲方经营状况发生变化，经双方协商一致，同意解除该合同。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方就解除合同后的赔偿事宜达成以下协议：

一、赔偿标准

（一）基本赔偿金

乙方在甲方工作期间，甲方应按照乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资标准，支付乙方基本赔偿金。具体计算方式为：平均工资×工作年限。但基本赔偿金的总额不得超过甲方当年度平均工资的三倍。

（二）额外赔偿金

根据乙方在甲方的工作表现和年限，甲方应支付乙方额外赔偿金。具体计算方式为：根据乙方的工作表现和年限，按照甲方内部规定的标准计算。

（三）其他赔偿项目

除上述基本赔偿金和额外赔偿金外，甲方还应根据乙方的实际损失，支付其他赔偿项目，如未休年假的补偿、加班费的补偿等。具体金额应根据乙方的实际损失确定。

二、支付方式和时间

（一）基本赔偿金和额外赔偿金应在合同解除之日起十五日内支付给乙方。

（二）其他赔偿项目应在合同解除之日起一个月内支付给乙方。

（三）甲方应通过银行转账的方式将赔偿金支付给乙方，并保留相关支付凭证。

三、争议解决

（一）甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商的方式解决。

（二）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（三）对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

四、其他事项

（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXXXX

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXXXX

篇3

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方签订的无固定期劳动合同，因[具体原因]双方决定提前解除该合同。为明确解除合同的赔偿标准，特制定本协议。

一、合同解除时间

双方同意