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制冷工的岗位工种合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（制冷工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事制冷工作岗位一事，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事制冷工作，确保制冷设备的正常运行。

2.具体职责包括但不限于：制冷设备的安装、调试、运行、维护、检修及故障排除等。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家和地方有关法律法规执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资及福利待遇按照甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的实际工作表现及业绩，给予相应的奖金或晋升机会。

五、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的安全防护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违规操作导致的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、保险与福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的其它福利待遇。

七、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额及支付方式由甲乙双方根据实际情况约定。

八、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如需变更或补充合同条款，应经双方协商一致并签订书面协议。

九、争议解决方式

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并报劳动部门备案。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

住址：[雇员住址]

身份证号码：[雇员身份证号码]

联系电话：[雇员联系电话]

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，为确立双方在制冷工岗位上的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本合同。

一、工作岗位与期限

第一条乙方应聘的岗位为制冷工，从事制冷设备的安装、维修、保养等工作。

第二条合同期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容与地点

第三条乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成以下工作任务：

1.负责制冷设备的日常检查、保养及维修工作；

2.对制冷设备进行安装调试，确保设备正常运行；

3.定期进行设备巡检，及时发现并解决潜在问题；

4.遵守安全操作规程，确保安全生产。

第四条乙方的工作地点在甲方指定的[具体地址]。

三、工作时间与休假

第五条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在方框内勾选一种）。

第六条乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假、带薪病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规章制度执行。

四、薪酬福利

第七条乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月，甲方按照公司薪酬制度及乙方的工作表现、业绩进行绩效考核及奖金发放。

第八条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。

第九条乙方享有公司规定的福利待遇，如工作餐补贴、通讯补贴、节日补贴等。

五、劳动纪律与规章制度

第十条乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

第十一条如乙方违反劳动纪律或工作规程，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、罚款、解除劳动合同等。

六、培训与发展

第十二条甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训或安排参加各类内外部培训课程，乙方应积极配合。

第十三条乙方在甲方工