民营企业劳动合同范本下载5篇.docxVIP

民营企业劳动合同范本下载5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同当事人基本情况

甲方名称：______________________

通讯地址：______________________

联系方式：______________________

法定代表人：____________________

乙方姓名：______________________

性别：______________________

民族：______________________

出生年月：____________________

住址：______________________

联系方式：______________________

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在__________部门从事__________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。

2.甲方根据经营需要，可调整乙方的岗位（工种）。

3.乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方可根据实际情况为乙方安排加班，乙方应积极配合，加班前需完成本职工作。

3.甲方保证乙方享有法定节假日的休息权利。

五、劳动报酬和社会保险

1.甲方承诺每月以货币形式向乙方支付工资，月工资为人民币______元。乙方试用期月工资为人民币______元。

2.甲方可根据其实际经营状况和规章制度，在不违反法律法规的情况下，调整乙方的工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

4.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规和甲方的规章制度执行。

5.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按法律法规和甲方的规章制度执行。

6.甲方可根据其实际经营状况和规章制度，在不违反法律法规的情况下，调整乙方的社会保险和福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合法律法规和甲方规章制度的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应建立、健全职业危害防护制度，提高乙方的职业健康水平。

3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供职业危害防护措施，并监督乙方的使用情况。

4.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的职业健康规定，正确使用职业危害防护措施。

5.因甲方未按规定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方受到职业伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.因乙方未遵守甲方的职业健康规定，导致乙方受到职业伤害的，甲方有权依据相关法律法规和甲方的规章制度进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同的，双方应签订书面协议，确认变更内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同时，甲方应向乙方出具解除劳动合同证明文件。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反甲方规章制度的；给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。如甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，甲方在履行相关手续后，可以解除劳动合同。法律法规另有规定的，从其规定。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方的营业执照被吊销