- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年度人力资源服务与雇佣合同
本合同目录一览
1.人力资源服务内容
1.1服务范围
1.2服务期限
1.3服务费用
2.雇佣合同条款
2.1岗位及职责
2.2工作时间
2.3劳动报酬
3.员工权益保障
3.1社会保险
3.2福利待遇
3.3劳动保护
4.合同期限与终止
4.1合同期限
4.2提前终止合同
4.3合同到期终止
5.违约责任
5.1双方违约
5.2赔偿责任
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3法律途径
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约泄露后果
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权保护
9.合同的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
10.附则
10.1合同生效条件
10.2合同的解释权
10.3合同的修订
11.其他约定
11.1双方的其他权利和义务
11.2双方约定的其他事项
12.附件
12.1相关法律法规
12.2服务项目明细表
12.3薪酬福利明细表
13.签署页
13.1甲方(用人单位)签字盖章
13.2乙方(员工)签字
14.合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条人力资源服务内容
1.1服务范围
(1)招聘与选拔:协助甲方进行招聘活动,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;
(2)员工培训与发展:根据甲方需求,制定培训计划,提供培训课程,协助乙方提升职业技能和综合素质;
(3)薪酬福利管理:协助甲方制定薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等;
(4)劳动关系管理:协助甲方处理与员工之间的劳动关系,包括签订合同、解除合同、劳动纠纷处理等。
1.2服务期限
本合同自双方签署之日起生效,服务期限为2024年度,即自2024年1月1日至2024年12月31日。
1.3服务费用
双方确认,乙方提供的人力资源服务费用为人民币【】元整(大写:【】元整),甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。具体支付方式如下:
(1)甲方应于本合同签署后【】个工作日内,向乙方支付服务费用的【】%;
(2)甲方应于【】2024年【】月【】日前,向乙方支付服务费用的【】%。
第二条雇佣合同条款
2.1岗位及职责
乙方同意在甲方担任【】岗位,具体职责如下:
(1)负责【];
(2)负责【];
(3)负责【];
2.2工作时间
乙方的工作时间为每周【】天,每天【】小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.3劳动报酬
乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金等组成。具体薪酬待遇如下:
(1)基本工资为人民币【】元整(大写:【】元整)每月;
(2)绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定;
(3)乙方依法享受各项社会保险和福利待遇。
第三条员工权益保障
3.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。
3.2福利待遇
(1)年假:根据国家规定和甲方制度执行;
(2)病假:根据国家规定和甲方制度执行;
(3)婚假、丧假、产假、陪产假等:根据国家规定和甲方制度执行。
3.3劳动保护
甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。
第四条合同期限与终止
4.1合同期限
本合同自双方签署之日起生效,期限为一年,即自2024年1月1日至2024年12月31日。
4.2提前终止合同
双方协商一致,可以提前终止本合同。提前终止合同的,甲方应支付乙方【】个月的工资作为违约金。
4.3合同到期终止
本合同期满后,双方未续签合同的,合同自然终止。合同终止后,甲方应支付乙方【】个月的工资作为经济补偿。
第五条违约责任
5.1双方违约
双方违反合同约定,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
5.2赔偿责任
乙方在合同期间内违反甲方规章制度,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方的过错程度和甲方损失程度确定。
第六条争议解决
6.1协商解决
双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。
6.2调解解决
协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3法律途径
调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息,未经甲方许可不得向任何第三方泄露。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉甲方必威体育官网网址信息之日起计算,至解除或终止合同后【】年。
8.3违约泄露后果
乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第九条知
文档评论(0)