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Ⅰ`行政组分值与权重(300分)科室设置与人员配备(30)行政管理(30)医疗安全管理(35)医院信息化管理(25)职业道德与优质服务(25)临床医疗质量与工作效率指标(20)服务与任务(50)教学管理(15)科研管理(50)继续教育与“三基”培训(20)一、(一)科室设置与人员配备1)人员配备2)临床专科3)职能科室4)职称要求5)重点专科重点专科:重点专科与重点学科的区别重点专科数的设置要求重点专科需:单列、医院发文、床位、科主任职称、技术标准(二)行政管理01计划02组织03制度04职责05培训06职工满意度07职务犯罪(缓刑)08非独立法人的合资、合作项目09010203040506医疗安全管理:登记通报报告流程组织、场所、教育、预案医疗事故按性质和等级扣分等级完全主要次要轻微一级否决否决1510二级2520108三级151085四级8642医疗事故争议协商解决补偿(含减免、法院判决,不含医疗事故赔偿),每年不超过业务收入的5‰。每超过1万扣0.5分。医疗事故争议协商解决单起补偿款达10万元,扣2分/起;超10万元的,0.5分/1万。??档案(达标、建馆)病案统计、图书(制度建设、服务功能)医院信息化建设规划、计算机使用管理制度、网络安全措施和应急处理预案。现场查看系统软件的应用状况及系统间标准接口。一(四)信息化管理(五)职业道德与优质服务01抽查药房、设备、基建等重点部门的相关购销记录02行风教育内容、登记03现场查看:04服务理念、便民措施05就诊环境、就医流程06检查报告限时承诺服务0701(八)教学管理02三甲及承担教育任务的二甲以上医院03主干教研组的设置、师资队伍的配制(查文件)04教学用房、生活用房和教学仪器、设备(现场)05教学评估座谈会(现场)(九)科研管理01科研经费投入总收入≥0.6%02配套经费(重点学科、专科、课题、人才)03科研设备(50%)、实验室设备课题(任务书)、成果(获奖证书)第一作者单位04Ⅰ`*

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