员工必威体育官网网址协议（通用30篇）.docx

PAGE1

PAGE1

员工必威体育官网网址协议（通用30篇）

员工必威体育官网网址协议（通用30篇）

员工必威体育官网网址协议篇1

员工必威体育官网网址协议

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议：

1.必威体育官网网址范围

甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、方案、方案、指令及商业隐秘；

甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；

甲方的经营方法、状况和经营实力；

甲方未公布的人事调动、人事任免；

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；

甲方各级员工的个人薪金收入状况；

甲方具有必威体育官网网址级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；

甲方客户的资料及财产；

甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；

销售合同、销售网络、渠道。

2.权利和义务

甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的机会；

乙方未经批准、不准复印、摘抄、随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等；

乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息；

乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失；

甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改进必威体育官网网址技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成果显著者、赐予嘉奖。

3.违约责任

乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；

乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；

乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；

以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

4.协议期限

聘用合同期内；

解除聘用合同后的_________年内。

员工必威体育官网网址协议篇2

必威体育官网网址协议

甲方：乙方：

地址：住宅地：

法定代表人：身份证号码：

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的机会，为明确乙方的必威体育官网网址义务，甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，订立本必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址的内容和范围

甲乙双方确认，乙方担当必威体育官网网址义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容：

1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等。

2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销方案、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。

3.甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当必威体育官网网址义务的事项。

4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的必威体育官网网址性信息以及其他一切与甲方事务有关的必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址义务

对甲方的商业隐秘，乙方担当以下义务：

1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘；

2.不得向任何第三人披露甲方的商业隐秘；

3.不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或方案使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行必威体育官网网址内容沟通外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐秘信息；

4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、方案组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、关心他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

5.不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”）或帮助任何第三人使用甲方商业隐秘信息；

6.不得为自己利益使用或方案使用；

7.不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；