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2024年度人力资源服务合同:B公司员工招聘与培训
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(服务提供商)
1.3员工
1.4招聘
1.5培训
2.服务内容
2.1招聘服务
2.1.1职位需求分析
2.1.2招聘渠道选择
2.1.3简历筛选与面试安排
2.1.4候选人推荐与评估
2.2培训服务
2.2.1培训计划制定
2.2.2培训课程安排
2.2.3培训师资配备
2.2.4培训效果评估
3.服务期限与地点
3.1服务期限
3.2服务地点
4.费用与支付
4.1服务费用
4.1.1招聘费用
4.1.2培训费用
4.2支付方式
4.3费用调整
5.合同的履行与验收
5.1甲方义务
5.2乙方义务
5.3合同验收
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2适用法律
9.合同的变更、解除与终止
9.1变更
9.2解除
9.3终止
10.其他条款
10.1不可抗力
10.2通知与送达
10.3合同的完整性
10.4合同的生效
11.附件
11.1招聘服务细目
11.2培训服务细目
12.签署日期
13.签署地点
14.双方盖章及授权代表签字
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
甲方是指与乙方签订本合同的具有独立法人资格的公司,即2024年度人力资源服务合同的委托方。
1.2乙方(服务提供商)
乙方是指与甲方签订本合同的具有独立法人资格的公司,即2024年度人力资源服务合同的受托方。
1.3员工
员工是指甲方招聘并由乙方提供培训的各类职员。
1.4招聘
招聘是指甲方委托乙方为其寻找、筛选、面试合适候选人的活动。
1.5培训
培训是指乙方根据甲方的要求,对员工进行的专业技能、企业文化等方面的教育和训练。
第二条服务内容
2.1招聘服务
2.1.1职位需求分析
乙方应在合同签订后十个工作日内,根据甲方提供的职位需求信息,完成职位需求分析报告,并提交甲方审批。
2.1.2招聘渠道选择
乙方应根据职位需求分析报告,选择合适的招聘渠道,进行候选人的寻找和筛选。
2.1.3简历筛选与面试安排
乙方应对收到的简历进行筛选,并安排合适的面试时间,邀请候选人前来面试。
2.1.4候选人推荐与评估
2.2培训服务
2.2.1培训计划制定
乙方应根据甲方的要求,制定详细的培训计划,包括培训课程、培训时间、培训师资等,并提交甲方审批。
2.2.2培训课程安排
乙方应根据已批准的培训计划,安排培训课程,并提供相关培训资料。
2.2.3培训师资配备
乙方应根据培训课程的需要,配备合适的培训师资,并保证师资的质量。
2.2.4培训效果评估
乙方应对培训过程进行跟踪管理,并在培训结束后,对培训效果进行评估,提供评估报告。
第三条服务期限与地点
3.1服务期限
本合同自签字盖章之日起生效,有效期为一年。
3.2服务地点
乙方向甲方提供服务的地点为甲方所在地。
第四条费用与支付
4.1服务费用
4.1.1招聘费用
甲方应支付乙方的招聘服务费用,具体金额根据实际招聘的人数和乙方的收费标准确定。
4.1.2培训费用
甲方应支付乙方的培训服务费用,具体金额根据实际培训的人数和乙方的收费标准确定。
4.2支付方式
甲方应按照本合同约定的服务费用金额,通过银行转账的方式支付给乙方。
4.3费用调整
如因市场行情变化等原因,导致乙方服务费用发生变动,双方可协商调整。
第五条合同的履行与验收
5.1甲方义务
甲方应按照本合同约定的时间和要求,向乙方提供招聘和培训所需的各项资料。
5.2乙方义务
乙方应按照本合同约定的服务内容和标准,向甲方提供招聘和培训服务。
5.3合同验收
本合同服务完成后,甲方应对乙方的服务进行验收,并在验收合格后五个工作日内,向乙方支付服务费用。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
双方在履行本合同过程中,应对对方提供的商业秘密、技术秘密、人事信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
本合同项下的必威体育官网网址义务自合同签字盖章之日起生效,至合同终止或履行完毕之日止。
6.3违约责任
如一方违反本合同的必威体育官网网址条款,应向对方支付违约金,并承担相应的法律责任。
第八条违约责任
8.1甲方违约
如甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金的具体金额双方协商确定。
8.2乙方违约
如乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的具体金额双方协商确定。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,
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