2024年度人力资源服务外包合同说明.docx

2024年度人力资源服务外包合同说明

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（委托方）

1.2乙方（受托方）

第二条合同范围与服务内容

2.1服务范围

2.2服务内容

2.3服务时间

第三条合同价格与支付方式

3.1合同价格

3.2支付方式

3.3支付时间

第四条双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

4.2乙方责任与义务

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

第六条合同的变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3变更与解除的程序

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3适用法律

第九条合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更条件

9.3合同终止条件

第十条通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3通知生效时间

第十一条附则

11.1名词解释

11.2合同附件

11.3合同修改与补充

第十二条合同的有效期

12.1合同开始日期

12.2合同结束日期

第十三条合同签署

13.1签署地点

13.2签署日期

13.3签署人

第十四条其他约定

14.1甲方（委托方）签字：

14.2乙方（受托方）签字：

14.3签署日期：2024年

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（委托方）

甲方是指与乙方签订本合同并委托乙方提供人力资源服务的公司，具有独立法人资格，按照本合同的约定行使权利和履行义务。

1.2乙方（受托方）

乙方是指与甲方签订本合同并提供人力资源服务的公司，具有独立法人资格，按照本合同的约定行使权利和履行义务。

第二条合同范围与服务内容

2.1服务范围

（1）人员招聘与选拔

（2）员工培训与发展

（3）薪酬福利管理

（4）劳动关系管理

（5）人力资源信息系统支持

2.2服务内容

（1）人员招聘与选拔

乙方负责根据甲方提供的职位要求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作，确保甲方招聘到合适的人才。

（2）员工培训与发展

乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，组织并实施培训活动，对培训效果进行评估，提升甲方员工的综合素质。

（3）薪酬福利管理

乙方负责甲方员工的薪酬核算、发放，以及社保、公积金等福利待遇的管理工作，确保甲方员工的薪酬福利符合国家法律法规及行业标准。

（4）劳动关系管理

乙方协助甲方处理员工劳动关系相关事宜，包括但不限于劳动合同签订、劳动纠纷处理等，确保甲方劳动关系的和谐稳定。

（5）人力资源信息系统支持

乙方提供人力资源信息系统，协助甲方进行人力资源管理，提高甲方人力资源管理的效率和效果。

2.3服务时间

乙方提供的人力资源服务期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条合同价格与支付方式

3.1合同价格

本合同的服务费用为人民币[金额]元，具体金额按照双方约定的服务内容和数量进行计算。

3.2支付方式

甲方采取分期支付的方式，按照双方约定的付款周期和金额进行支付。

3.3支付时间

甲方应在本合同签订后的[时间]内支付首期服务费用，后续服务费用的支付按照双方约定的付款周期进行。

第四条双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

（1）提供真实、准确、完整的招聘需求和员工信息，以便乙方进行有效服务。

（2）按照约定支付服务费用，及时反馈服务过程中的问题，并与乙方共同解决。

（3）协助乙方开展培训和劳动关系管理工作，提供必要的支持。

4.2乙方责任与义务

（1）按照约定提供人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。

（2）必威体育官网网址甲方提供的信息和资料，不得泄露给第三方。

（3）在服务过程中，严格遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

乙方必须对在提供人力资源服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后[时间]年内继续有效。

5.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。

第六条合同的变更与解除

6.1变更条件

（1）在合同履行过程中，由于甲方业务需求发生变化，可以提出变更合同的请求。

（2）乙方因特殊情况无法继续履行合同，可以提出变更或解除合同的请求。

6.2解除条件

（1）双方协商一致解除合同。

（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可提出解除合同。

6.3变更与解除的程序

（1）双方协商确定变更内容，并签订书面变更协议。

（2）双方协商一致解除合同，并办理相关手续。

第七条违约责任

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