2024年度人力资源服务外包合同：某企业与某人力资源公司签订.docx

2024年度人力资源服务外包合同：某企业与某人力资源公司签订

本合同目录一览

1.合同主体

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方联系人及联系方式

1.4乙方名称

1.5乙方地址

1.6乙方联系人及联系方式

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.服务内容

3.1乙方提供的服务范围

3.2服务地点

3.3服务质量标准

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2支付方式

4.3支付周期

4.4费用调整机制

5.人员派遣

5.1派遣人员数量

5.2派遣人员资质要求

5.3派遣人员管理

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁地点

8.3仲裁机构

9.合同的变更和解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更和解除的程序

10.合同的终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止后的处理

11.合同的生效

11.1生效条件

11.2生效时间

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3合同的保管

13.附件

13.1服务项目明细表

13.2派遣人员名单

13.3费用明细表

14.签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同主体

1.1甲方名称：某企业

1.2甲方地址：具体地址

1.3甲方联系人及联系方式：联系人姓名，联系电话

1.4乙方名称：某人力资源公司

1.5乙方地址：具体地址

1.6乙方联系人及联系方式：联系人姓名，联系电话

2.合同期限

2.1合同开始日期：具体年月日

2.2合同结束日期：具体年月日

3.服务内容

3.1乙方提供的服务范围：乙方将为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

3.2服务地点：服务将在甲方指定的地点进行。

3.3服务质量标准：乙方应按照甲方提供的服务质量要求，提供符合行业标准和法律法规的服务。

4.服务费用

4.1服务费用总额：具体金额

4.2支付方式：甲方将通过银行转账的方式支付服务费用。

4.3支付周期：甲方将在每月5日前支付上月服务费用。

4.4费用调整机制：如遇市场行情变化或法律法规调整，双方可协商调整服务费用。

5.人员派遣

5.1派遣人员数量：具体人数

5.2派遣人员资质要求：乙方应确保派遣人员具备相关岗位所需的资质和能力。

5.3派遣人员管理：乙方应负责派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、培训、绩效评估等。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围：包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、运营策略等。

6.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

6.3违约责任：如有违约，违约方应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1甲方违约责任：如甲方未按约定支付服务费用，应支付违约金，具体金额双方协商确定。

7.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供服务，应支付违约金，具体金额双方协商确定。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2仲裁地点：仲裁地点为合同签订地。

8.3仲裁机构：双方同意将争议提交合同签订地仲裁委员会进行仲裁。

9.合同的变更和解除

9.1变更条件：合同履行过程中，如一方提出变更需求，另一方应在收到变更请求后15日内予以答复。

9.2解除条件：合同履行过程中，如一方提出解除合同的需求，另一方应在收到解除请求后30日内予以答复。

9.3变更和解除的程序：变更或解除合同应经双方协商一致，并签订书面协议。

10.合同的终止

10.1终止条件：合同到期或者双方协商一致解除合同。

10.2终止程序：合同终止前，双方应结清所有费用，并办理相关手续。

10.3终止后的处理：合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方要求处理剩余工作。

11.合同的生效

11.1生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。

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