精编贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（历年真题）.docxVIP

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精编贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（历年真题）

第I部分单选题（50题）

1.下列说法错误的是（）。

A:职工200人以上的企业可以设专职工会主席

B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会

C:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会

D:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织

答案：B

2.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。

A:重大劳动争议

B:劳资冲突

C:重大劳动卫生事故

D:重大劳动安全事故

答案：C

3.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬

A:始付期

B:成熟期

C:成长期

D:衰退期

答案：D

4.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。

A:企业是否真正理解和认识了现代培训

B:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

C:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划

D:企业是否真正理解和认识了自身状况

答案：D

5.在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

A:减分考评法

B:百分率法

C:0-1法

D:说明法

答案：C

6.采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。

A:解决问题式面谈

B:综合式绩效面谈

C:单向劝导式面谈

D:双向倾听式面谈

答案：C

7.(2015年5月)（）是受训者培训成果转化的第三个层面。

A:举一反三

B:自我管理

C:融会贯通

D:依样画瓢

答案：C

8.一线工人的绩效考评周期一般为（）。

A:日度考评

B:月度考评

C:任期考评

D:季度考评

答案：B

9.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。

A:知识与经验

B:思想道德

C:能力

D:个性

答案：D

10.关于激励工资的表述，错误的是（）

A:激励工资影响的是员工将来的行为

B:股票期权和期股均属于激励工资

C:激励工资具有一定的弹性

D:员工持股计划不属于激励工资范畴

答案：D

11.人力资源战略的确定是（）职责。

A:企业领导者

B:部门负责人

C:全体员工

D:人力资源管理人员

答案：A

12.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。

A:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

B:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”

C:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

D:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本

答案：B

13.企业内部人力资源市场的特征不包括()

A:一般出现在大中型企业

B:强调员工技能的专一性

C:外部进入企业的入口有限

D:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动

答案：B

14.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。

A:宏观经济情况

B:双方的谈判力量

C:企业的经营效益

D:劳动力的供给情况

答案：C

15.符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（）。

A:歧义性

B:严密性

C:怀疑性

D:稳定性

答案：D

16.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。

A:创新能力

B:创造

C:独创

D:创新

答案：B

17.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）

A:相似想象

B:因果想象

C:对比想象

D:接近想象

答案：B

18.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）

A:IBM公司缺乏创新意识和创新能力

B:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意

C:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路

D:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观

答案：D

19.关于胜任特征,下列说法错误的是()

A:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

B:胜任特征必须是可衡量和比较的

C:胜任特征是潜在的.深层次的特征

D:胜任特征是岗位的基本要求

答案：D

20.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。

A:工业型集团适宜运营管控型

B:环境越复杂，适宜分权的财务管控型

C:战略的专业化程度高适宜战略管控型

D:低成本战略适宜运营管控型

答