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劳务派遣用工合同8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（被派遣员工）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方具备劳务派遣的合法资质，且愿意向乙方提供劳务派遣服务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：

一、合同目的及用工性质

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务派遣用工关系，明确双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。本合同属于劳务派遣性质，乙方作为被派遣员工，将在甲方指定的单位从事劳动工作。

二、用工期限及工作内容

1.用工期限：本合同自签订之日起生效，至用工结束之日终止。具体起始和终止日期以双方约定为准。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上履行职责，具体工作内容包括但不限于岗位描述、职责范围等。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，确保按时上下班。

2.休息休假：乙方享有国家法定休息休假的权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。

3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、津贴等福利待遇。甲方应按照约定及时足额支付乙方工资。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

3.甲方应根据实际情况为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及安全卫生条件。

五、必威体育官网网址义务及违约责任

1.乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。

2.若乙方违反本合同的约定，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同解除及终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）用工期限届满；

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务用工相关事宜达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

甲方根据乙方的用工需求，派遣_________名劳动者到乙方从事_________岗位工作。具体派遣人数和岗位以乙方的实际需求为准。

二、派遣期限

本次派遣期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。具体起始时间以甲方实际派遣为准。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按照同岗位劳动者的劳动报酬标准支付劳动报酬。具体劳动报酬数额以乙方的实际支付为准。

2.乙方应当按月向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，应当及时、足额向劳动者支付劳动报酬。支付方式可以通过银行转账等方式进行。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方负责为其缴纳社会保险费。具体缴纳比例和基数以当地社保部门的规定为准。

2.乙方应当为甲方派遣的劳动者提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供劳动安全卫生条件、支付加班费等。

五、违约责任

1.甲方和乙方应当全面履行本合同约定的义务，如一方违约，应当承担相应的违约责任。

2.如果乙方未按照合同约定向甲方支付劳务费用或社会保险费，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

3.如果甲方未按照合同约定向乙方提供合格的劳动者，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如有其他需要补充的事项，请在本合同附件中注明。

甲方（签字/盖章）：________