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装修公司用人合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX装饰装修有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方为该公司装饰装修工程的施工管理人员，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

1.乙方负责监督装修工程的施工质量，确保施工进度符合甲方要求。

2.乙方需对装修材料进行验收，确保使用合格的装修材料。

3.乙方需对施工人员进行管理，确保施工人员的施工技能满足工程需要。

4.乙方需对施工过程中的安全问题进行监督，确保施工安全。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

3.因装修工程需要，乙方需加班时，甲方应支付相应的加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月按期支付乙方工资，工资按月发放，不得拖欠。

2.乙方的工资标准为：基本工资XX元，加项目提成。具体提成方式按公司规定执行。

3.甲方因特殊原因需延迟支付工资时，应提前告知乙方，并说明延迟支付的原因和具体支付时间。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳方式和比例按国家规定执行。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

3.因装修工程需要，甲方需为乙方提供相应的劳动保护用品和安全设施。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理和指挥，不得擅自离开工作岗位。

3.因违反劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因健康原因不能从事装修工程施工管理工作的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付劳动报酬的；

（2）甲方未缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）双方不能就合同的变更达成一致的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，甲方因工作需要继续聘用乙方的，应提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致后可以重新订立劳动合同。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可另行协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：XXX装饰装修公司

乙方（劳动者）：XXX，性别：男，民族：汉，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，联系电话：XXXX。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是：XXX，工作地点是：XXX。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

4.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于XX元，工资为XX元/日。

2.甲方支付乙方的工资为基本工资，具体根据甲方制定的薪酬制度及乙方的岗位确定。乙方试用期工资不低于最低工资标准。

3.甲方可根据经营情况、乙方工作岗位的变更等，调整乙方的工资。

4.甲方代扣代缴乙方个人所得税、社会保险个人承担部分等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作