成本费用核算师-绩效合约书.xlsxVIP

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XX部XX岗位绩效合约书 绩效年度

编制单位

公司 岗位 合约签订日期

部门 姓名 合约有效期

第一部分KPI指标(A-权重:﹪)

序号 考核指标 指标定义/公式 单位 权重 计分属性 计分规则 考核频率 目标值 得分 数据来源 备注

实际值 绩效分

1 成本核算方案提交及时率 定期统计应收账款收款情况、各项收入实现情况及承兑占比情况并定期与业务部门进行账务核对 — 25% ± 100%按时准确完成,每延迟、错漏1次,扣____分 月度 财务部

2 账账相符 各种费用及支出(营业费用,管理费用,财务费用,营业外支出,其他业务支出)及相应应付账款,其他应付款和其他应收款的账务处理 — 25% ± 100%按时准确完成,每延迟、错漏1次,扣____分 月度 财务部

3 账务核对 定期核对往来账目和应付账款,进行往来账务分析 — 25% ± 100%按时准确完成,每延迟、错漏1次,扣____分 月度 财务部

4 报表提交及时性 汇集各产品当月成本,编制当月各产品的实际成本计算表,核对月末出库盘点表及时结转产成品成本 — 25% ± 100%按时准确完成,每延迟、错漏1次,扣____分 月度 财务部

A项加权总分

第二部分MBO(B-权重:﹪)

序号 工作任务考核指标 工作成果 指标分解(1:2:2) 计分规则 权重 考核频率 目标值 得分 数据来源 备注

时限

(开始-结束) 预算达标

情况 质量/性能

达标情况 实际值 绩效分

1

2

B项加权总分

绩效总得分=A+B

员工签字:领导签字:

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