物业员工个人年终工作总结5篇 .pdfVIP

物业员工个人年终工作总结1

时光飞逝，20xx年的工作已经结束了。作为一名物业公司财务出纳，同时也作为一名服务

住户的物业公司人员，下面对一年的工作进行了两方面总结：

我的职责主要是：认真做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存，核对前台

文员的各种票据台账，做好现金日记账，保管库存现金、财务印章以及相关票据，负责支票、

发票、收据管理，负责支出公司报账单，按时发放工资，办理银行结算及有关账务，协助前

台做好接待工作，以及及时修改住户的数据库等事项。

一年以来，我的工作在公司领导层的正确指导下，依靠全体同仁的共同努力，在平凡的工作

岗位上，以细致入微的工作作风，以乐于奉献的工作态度，以服务无止尽的工作追求，较好

的完成了各项工作任务。现就去年工作情况总结汇报：

一、坚持原则，严谨细致，认真做好账务核对

每天小心翼翼的处理各种来源的现金收款，仔仔细细的`核对各种票据，使之票款相符，并

于当日录入财务账单，详细规范做好日记账。做到日清日结。主动与会计核对票据和对账单。

本着客观、严谨、细致的原则，坚持从细微处入手，实事求是、不怕麻烦、细心审核。在业

主购水电的高峰期，有时一天的现金收入达十多万，票据百多张，都需要我独自反复点验，

反复核对，确保不出一点差错。

二、态度端正，依章办事，严格执行财务纪律

因财务工作是公司的核心部门，《会计法》和各项财务规定对这一块工作要求细致、规范、

严谨。我严格遵守财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求，进行财务记

账与报账工作。无张冠李戴现象，无现金坐支行为。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、

不合法的原始凭证敢于指出，说明原因，果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，

予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、

规范合法，确保了我公司财务信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督

的作用。同时，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，经得起

随时检查。

人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监

部门、环保、技监等机关部的各项检查。20xx年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，

目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将20xx年的工作作如下简要总结：

一、人事管理方面

1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，20xx年度总

人数266人，离职660人，20xx年度招聘部人数759人。

2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;

3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;

4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。

二、行政、后勤工作方面

1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内

灭火设施是否齐全;

2、对现场清洁卫生进行巡查;

3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生;

4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况;

三、20xx年工作尚存不足之处

1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对部门工作情

况，人员纪律的检查力度还不够;

2、公司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力;

3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设;

4、员工培训机制的待完善和加强;

5、对外接待能力有待提高;

6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源

管理过渡。

四、下一年工作重点将从以下几方面着手工作

1、继续完善公司制度

特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机

制等制度;

2、加强培训力度，完善培训机制

企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各部人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门

负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，

使培训工作能起到切实的效果;

3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;

4、加强劳动人事管理工作;

劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从

单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;

5、提升对外部门接待能力，避免公司蒙受损失;

6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

人事行政部在20xx年度的工作表现虽不算太理想但我们会继续努力工作，加强学习，积极

配合各部门工作，尽最大的努力使公司的整体形象，工作水平上升到一个