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临时工劳务雇佣合同

合同编号：_______________________

签订日期：_______________________

签订地点：_______________________

甲方（雇主）：_______________________

乙方（临时工）：_______________________

甲方地址：_______________________

乙方地址：_______________________

甲方联系人：_______________________

乙方联系人：_______________________

甲方联系电话：_______________________

乙方联系电话：_______________________

第一条劳务内容与工作要求

1.1乙方应按照甲方的安排，提供临时劳务服务，工作内容包括但不限于：

①根据甲方工作安排执行日常工作任务；

②根据甲方要求，按时完成工作量；

③完成甲方交代的其他相关任务；

④对于工作内容有任何疑问，乙方应及时与甲方沟通确认。

1.2乙方应遵守甲方的工作要求与规章制度：

①遵守甲方的工作时间安排，准时到岗；

②按照甲方要求，完成工作质量与进度；

③如遇特殊情况需请假，乙方应提前通知甲方；

④对甲方的必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露。

1.3乙方的工作表现与甲方的评价：

①甲方根据乙方的工作表现进行绩效评估；

②如乙方工作出现重大失误，甲方有权终止合同；

③乙方未按时完成任务或工作质量不合格时，甲方有权要求乙方改进或采取相应措施；

④甲方根据实际情况决定乙方是否延续劳务关系。

第二条劳务期限与工作时间

2.1劳务期限：

①本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日结束；

②如甲方有需要，乙方同意根据甲方要求适时延长劳务期限；

③延长劳务期限需双方协商一致并签订书面协议；

2.2工作时间安排：

①乙方的工作时间由甲方根据工作需要进行安排；

②乙方每周的工作时长不得超过国家法定标准；

③如乙方因特殊原因需要调休或改变工作时间，应提前与甲方沟通并达成一致；

④乙方同意在甲方的工作安排下灵活调整工作时间。

2.3休息日与休假：

①乙方的休息日安排由甲方根据工作情况决定；

②在法定节假日，乙方如需工作，应根据相关法律获得相应的加班报酬；

③乙方可根据工作安排向甲方申请休假，但须提前提交书面申请并获甲方批准；

④休假期间乙方应妥善安排工作交接，避免影响甲方的正常运作。

第三条劳务报酬与支付方式

3.1报酬标准：

①甲方根据乙方的工作任务及工作时长支付劳务报酬；

②报酬标准由甲乙双方在本合同中约定，并根据工作任务量、工作时间、工作难度等因素确定；

③乙方同意根据甲方的工作安排调整工作报酬；

④甲方不得擅自更改乙方的报酬标准，除非双方协商一致。

3.2支付方式与时间：

①甲方应按月支付乙方劳务报酬；

②乙方的工资应通过银行转账方式支付，甲方在每月的______日前将工资支付至乙方指定账户；

③如甲方未按时支付报酬，乙方有权要求甲方支付相应的滞纳金；

④在特殊情况下，甲方可与乙方协商调整支付时间，但应提前通知乙方。

3.3扣款条款：

①如乙方违反本合同规定，甲方有权在支付报酬时扣除相应金额；

②扣款金额不超过乙方月工资的________%；

③甲方应向乙方提供扣款明细，并说明扣款原因；

④如乙方对扣款金额有异议，可向甲方提出并协商解决。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在履行本合同期间，应对甲方的商业秘密、工作内容、客户信息等保持必威体育官网网址：

①乙方不得将甲方的商业信息透露给第三方；

②乙方不得利用在甲方工作期间获得的机密信息谋取个人利益；

③乙方在合同期满或终止后，仍需保守甲方的机密信息；

④乙方若违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任及赔偿甲方损失。

4.2必威体育官网网址范围：

①甲方的经营策略、技术方案、客户信息、财务数据等均为必威体育官网网址信息；

②乙方应在未经过甲方书面同意的情况下，不得公开、披露或使用上述必威体育官网网址信息；

③甲方可要求乙方签署独立的必威体育官网网址协议，进一步明确必威体育官网网址义务；

④乙方应配合甲方采取必要的必威体育官网网址措施。

4.3违反必威体育官网网址义务的后果：

①乙方若因违反必威体育官网网址条款给甲方造成经济损失，应承担赔偿责任；

②甲方有权根据违约情况要求乙方承担合同解除、赔偿等相关责任；

③乙方未履行必威体育官网网址义务时，甲方有权立即解除本合同；

④乙方的必威体育官网网址义务在合同期满后仍持续有效。

第五条终止与解除

5.1甲方的解除权：

①如乙方未能按时完成工作任务，甲方有权解除合同；

②如乙方在工作中严重失职或违纪，甲方可单方面解除合