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民办学校用工通用版合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX学校

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方XXXX学校，法定代表人XXXX，地址XXXXXX，学校类型XXXX，人员规模XXXX人。

第二条：乙方XXXX，性别XXXX，年龄XXXX，现住址XXXX，户口所在地XXXX，居民身份证号码XXXX。联系电话号码XXXX。

二、劳动合同期限

第三条：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：甲方根据教学需要，安排乙方任XXX一职。乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的教学任务，达到相应的教学质量标准。

第五条：乙方同意在XX岗位工作，具体职责是XXXX。工作地点为甲方学校。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方应当保证乙方每周至少休息XX日。乙方根据教学需要经甲方同意加班的，甲方应当按照规定支付加班费。

五、劳动报酬

第七条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资。乙方试用期月工资为XX元，试用期满后月工资为XX元。甲方可根据乙方的考核情况及学校实际给予乙方相应的奖励。

第八条：乙方在病事假期间的待遇按照甲方学校的相关规定执行。乙方如果休产假，则产假期间的基本工资和各种福利待遇按有关政策由学校支付。

第九条：甲方应当按照有关法律、法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方承担的部分，由甲方代扣代缴。

六、劳动保护和劳动条件

第十条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方的安全和健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

第十一条：甲方应当执行国家有关劳动保护的法规，严禁教育歧视、体罚、侮辱、虐待和变相体罚等损害学生身心健康的行为。

第十二条：甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能和安全防护知识教育。甲方应当按照有关规定对乙方进行业务培训和工作考核，并支付相应的培训费用和考核费用。

第十三条：甲方应当为乙方的业务培训提供必要的条件和保障。乙方如果参加由甲方出资的培训，应当签订培训合同，并约定培训期满后的服务期限和违约责任。培训合同作为本合同的附件。

第十四条：甲方应当按照有关规定对女职工实行特殊保护。乙方如果怀孕、生育和哺乳期间，甲方应当按照有关规定给予照顾和安排工作。乙方如果休产假，则产假期间的基本工资和各种福利待遇按有关政策由学校支付。

第十五条：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和符合有关标准的宿舍、食堂等生活条件。甲方如果安排乙方到外地工作，应当负责乙方的往返交通费用和住宿费用。

第十六条：甲方应当建立安全卫生制度，加强对学生的安全教育，并定期进行体检。乙方如果患有职业病或因公负伤、致残或死亡，甲方应当按照有关规定给予补偿或抚恤。

第十七条：甲方在校园内施工或安装设备时，应当设置明显的安全警示标志和采取有效的安全防护措施，防止发生人身安全事故。乙方如果因工受伤或致残、死亡，甲方应当按照有关规定给予补偿或抚恤。

第十八条：甲方应当制定传染病防治方案和应急预案，加强疫情监测和防控工作，保障师生的身体健康和生命安全。如果发生传染病疫情或食物中毒等突发公共卫生事件时，甲方应当立即启动应急预案，并通知当地疾病预防控制机构或医疗机构进行处理。乙方如果因工作原因感染传染病或食物中毒等突发公共卫生事件，甲方应当按照有关规定给予相应的治疗和抚慰金。第十九条：甲方应当建立健全校舍、消防、食品卫生等安全管理制度和应急预案，加强日常管理和监控工作，及时消除安全隐患，保障师生的生命安全。如果发生安全事故时，甲方应当立即启动应急预案并进行妥善处理。乙方如果因工作原因发生安全事故或造成损失时（如火灾、触电、摔伤等），甲方应当根据乙方的责任大小给予相应的处理和赔偿。第二十条：甲方应当为乙方的教育教学活动提供必要的支持和保障。如果因教学设备、设施等原因造成乙方人身伤害或财产损失时（如设备

篇2

甲方（用人单位）：XXXX学校

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份