贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版精品（基础题）.docxVIP

专业精品贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版精品（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)（）是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

A:补充福利

B:经济性福利

C:集体福利

D:个人福利

答案：D

2.应聘申请表的设计应从（）的角度出发，使用通俗的语句。

A:用人部门

B:企业高层

C:申请者

D:招聘者

答案：C

3.学徒的生活费用属于()

A:计件工资

B:特殊情况下支付的工资

C:计时工资

D:津贴和补贴

答案：C

4.(2015年5月)()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

A:综合分析法

B:能级分析法

C:顺序法

D:对比分析法

答案：B

5.薪酬日常管理是由（）、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称为薪酬成本管理循环。

A:薪酬水平

B:薪酬预算

C:薪酬策略

D:薪酬结构

答案：B

6.招聘申请表的设计主要是根据()来确定。

A:招聘主管

B:人力资源规划

C:职务说明书

D:招聘计划

答案：C

7.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。

A:查询方便?

B:为公司做了广泛宣传

C:传播速度快

D:竞争对手了解到本公司的信息

答案：B

8.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。

A:应聘申请表的发放

B:领导不重视

C:招聘人员素质不高

D:招聘人员的错误观念

答案：A

9.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。

A:学历培训成本和更新技能培训成本

B:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本?

C:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

D:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

答案：D

10.（）是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A:奖金

B:报酬

C:薪资

D:薪金

答案：B

11.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。

A:劳动法的基本原则

B:劳动法的首要原则

C:劳动纪律制度

D:劳动法律规范

答案：A

12.(2017年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:履行机关

B:监察机关

C:意思机关

D:执行机关

答案：A

13.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。

A:销售渠道

B:生产加工

C:售后服务

D:支持活动

答案：D

14.（）是指调查者通过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。

A:当面调查询问法

B:会议调查询问法

C:问卷调查询问法

D:函件调查询问法

答案：D

15.（）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

A:员工档案管理

B:员工绩效管理

C:员工招聘记录

D:员工信息管理

答案：D

16.(2017年11月)（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

A:快、精、准

B:快、准、全

C:全、准、精

D:慢、全、精

答案：B

17.在面试活动中，面试考官始终处于()

A:从属地位

B:辅助地位

C:引导地位

D:主导地位

答案：D

18.以下做法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。

A:提倡兼职兼作，一专多能

B:产品方案设计要科学

C:鼓励使用高学历员工

D:工作应有明确分工和职责划分

答案：C

19.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()

A:员工培训台账

B:员工登记表

C:医疗期台账

D:员工保险台账

答案：D

20.(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（）

A:能级原则

B:客观性原则

C:最优化原则

D:系统原则

答案：B

21.(2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于（）。

A:其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员

B:联合国驻华代表机构

C:在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位

D:外国驻华使、领馆

答案：C

22.实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括()

A:考核受训者

B:考核培训教师

C:培训

D:培训奖惩

答案：B

23.()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

A:稳定系数

B:等