贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（夺分金卷）.docxVIP

专业精品贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.以下关于劳动法律事实的说法错误的是()

A:任何事实都可以成为劳动法律事实

B:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致

C:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致

D:法律事实可以分为两类

答案：A

2.(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（）

A:培训时间长

B:以一对一为主要指导方法

C:以客观、公正的绩效考核为依据

D:是任职前培训的延续

答案：A

3.（）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差。

A:薪酬政策

B:薪酬体系

C:薪酬管理

D:薪酬战略

答案：C

4.劳动法的首要原则是（）。

A:保障劳动者的劳动权

B:保障劳动者的报酬权

C:保障劳动者的物质帮助权

D:保障劳动者的休息休假权

答案：A

5.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。

A:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神?

B:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈

C:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

D:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了

答案：C

6.劳动定额的内容不包括（）。

A:劳动定额的贯彻执行

B:劳动定额的制定

C:劳动定额的监控

D:劳动定额的统计分析

答案：C

7.在绩效管理系统设计的过程中，()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。

A:工作标准

B:工作规范

C:岗位说明书

D:企业战略

答案：C

8.(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（）

A:检查评价自学效果

B:制订自学计划

C:提供学习资料

D:指导员工进行自学

答案：C

9.()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

A:水平比较法

B:目标比较法

C:纵向比较法

D:横向比较法

答案：D

10.(2017年11月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上。

A:15周岁

B:16周岁

C:18周岁

D:17周岁

答案：B

11.(2019年5月)定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键。

A:企业战略

B:岗位分析

C:绩效管理

D:岗位管理

答案：C

12.（）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。

A:奉献

B:敬业

C:爱国

D:无私?

答案：C

13.用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。

A:规章制度

B:公开、正式的行政文件

C:标准、签字的内部文件

D:红头文件

答案：B

14.“薪酬”的英文为()。

A:earnings

B:sa1ary

C:compensation

D:wages

答案：C

15.绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，（）是绩效考评的最终落脚点。

A:绩效面谈

B:评价实施

C:确定绩效标准

D:改进计划

答案：D

16.（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A:就业培训制度

B:劳动标准制度

C:促进就业法律制度

D:社会保险和福利制度

答案：B

17.以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是()

A:关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

B:操作者所使用的“日志”没有固定的格式

C:活动记录法的投入费用通常较低

D:活动记录法采集的信息真实可靠

答案：C

18.我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

A:20周岁

B:18周岁

C:15周岁

D:16周岁

答案：D

19.王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法()

A:很难确定

B:解除劳动合同，不必提前30日书面通知

C:解除劳动合同，但需提前30日书面通知

D:不得解除劳动合同

答案：D

20.组织开发的基本出发点是改善整个组织的()。

A:制度

B:职能

C:结构

D:文化

答案：B

21.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以选择适用。

A:劳动纪律制度

B:劳动法律规则

C:劳动法的首要原则

D:劳动法的基本原则

答案