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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细地址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意签订本解除劳动合同协议书，具体协议如下：

一、解除劳动合同的基本情况

1.1乙方因【请填写具体原因，如：个人原因、公司调整等】需与甲方解除劳动合同。

1.2双方确认，自【请填写解除劳动合同的日期】起，甲乙双方解除劳动关系。

二、解除劳动合同的相关补偿

2.1甲方同意按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算方式为：【请填写具体计算方式，如：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资等】。

2.3甲方应在解除劳动合同之日起【请填写具体时间】内，一次性向乙方支付经济补偿金。

三、必威体育官网网址协议

3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的必威体育官网网址协议，对在甲方任职期间获取的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

3.2乙方同意如违反必威体育官网网址协议，将承担相应的法律责任。

四、其他事项

4.1双方同意，本解除劳动合同协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本协议经双方签字盖章后生效，自协议生效之日起，甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。

4.3如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方信息填写准确：确保甲方和乙方的全称、地址、法定代表人、身份证号码、联系电话等信息真实、准确、完整。如有误，双方应及时更正，确保合同的有效性。

解决办法：双方可签订补充协议，对相关信息进行更正。

2.遵守法律法规：在签订和履行本合双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。

解决办法：如法律法规有变动，双方应及时关注并遵循新的法律法规。如有疑问，可咨询专业法律人士。

3.必威体育官网网址协议的履行：乙方在解除劳动合同后，继续遵守甲方的必威体育官网网址协议，对在甲方任职期间获取的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

解决办法：如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

4.经济补偿金的支付：甲方应在解除劳动合同之日起一定时间内，一次性向乙方支付经济补偿金。

解决办法：如甲方逾期未支付经济补偿金，乙方有权向甲方追讨，并可要求支付逾期付款的违约金。

5.合同的履行和变更：双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。如协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

解决办法：如双方在履行过程中发生争议，可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，是双方权益的法律保障。

2.经济补偿金：经济补偿金是用人单位在解除或终止劳动合依法支付给劳动者的补偿。

3.必威体育官网网址协议：必威体育官网网址协议是用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在解除或终止劳动合对在任职期间获取的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的协议。

4.法律法规：法律法规是国家机关制定的具有普遍约束力的规范性文件，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章等。

5.权利和义务：权利是指合同双方根据法律规定和合同约定所享有的利益；义务是指合同双方根据法律规定和合同约定所应承担的责任。

6.有管辖权的人民法院：有管辖权的人民法院是指根据我国《民事诉讼法》规定，具有审理某一民事案件权限的法院。

应用场合：

1.用人单位与劳动者解除劳动合。

2.双方自愿协商一致解除劳动合。

3.劳动者因个人原因或公司调整等原因需要与用人单位解除劳动合。

补充条款：

1.双方在解除劳动合同后的权利和义务。

2.必威体育官网网址协议的补充条款，包括必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限等。

3.经济补偿金的支付方式和时间。

4.双方对解除劳动合同后的纠纷解决方式约定。

5.其他双方认为需要补充的条款。

附件列表：

1.乙方身份证复印件。

2.劳动合同复印件。

3.必威体育官网网址协议复印件。

4.任何与本合同相关的法律法规、政策文件。

5.其他双方认为需要附加的文件。