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延安天成模塑有限公司的人员激励问题研究
延安天成模塑有限公司的人员激励问题研究
摘要
人力资源管理能够保持中小企业的生命力和竞争力，它的存在主要是为了促使企业更好更快的发展。在人力资源管理中，需要把员工激励放在一个重要的位置，如果一个企业拥有较好的员工激励制度，将能够更好的对企业的发展产生促进作用。本文以“天成模塑有限公司的人员激励”为题，首先对文章的选题背景、研究意义进行了阐述；对国内外激励理论作了分析，然后剖析天成模塑有限公司当前在人员激励这方面的问题，激励方式单一、激励的针对性不足、员工的晋升没有发展通道、员工工资的增长机制缺乏激励作用、企业文化建设意
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