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安全人员和驾驶员聘用辞退制度
第一条按照行业准入制度的规定,本公司招用安全人员和驾
驶员,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。聘用人员必须有
较强的思维素质,热爱交通工作,并具有与所职岗位相适应的技能。
第二条公司可以根据工作需要及安全人员和驾驶员的工作
能力,合理安排其工作岗位。
第三条安全人员和驾驶员应当按照岗位职责的要求,完成工
作任务。
第四条安全管理人员和驾驶员必须认真学习和执行国家有
关交通安全的法律、法规和公司依法制定的各项规章制度,确保企业
运输生产安全有序进行。
第五条聘用合同的签订,同时要签订安全责任书,对安全意
识差,一年三次或一次情节恶劣违法违章的驾驶员公司有权辞退并按
违约处理。
第六条对发生事故的驾驶员要按照规定,履行相应赔付责
任,对发生重特大事故的责任驾驶员,还必须按照“四不放过”的原
则严肃处理。对不适合担任驾驶工作的公司给予辞退并按违约处理。
第七条对平时安全工作不落实或落实不到位的安全人员,公
司解除其聘用合同,使其不再担任安全管理工作。
第八条本制度从公布之日起执行。
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