贵州省安顺地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库【A卷】.docxVIP

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贵州省安顺地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库【A卷】

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（）。

A:现场培训

B:课堂培训

C:以上均可

D:业务自学

答案：A

2.酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为()。

A:时间定额

B:产量定额

C:看管定额

D:服务定额

答案：D

3.关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）。

A:金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力

B:法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素

C:遵纪守法与职业道德要求有一致性?

D:只要品德端正，学不学法无所谓

答案：C

4.开展工作岗位评价的首要步骤是()

A:将全部岗位分为若干大类

B:对岗位评价工作全面总结

C:收集岗位信息

D:制定总体计划

答案：A

5.面试的环境必须是()

A:安静的

B:舒适的

C:宽敞的

D:温馨的

答案：A

6.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。

A:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系

B:能够很快和他人熟悉并交上朋友

C:只管做自己的事，不太注重结交朋友

D:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友

答案：B

7.在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()

A:①⑤②③④

B:①⑤③②④

C:①②③④⑤

D:①③②④⑤

答案：D

8.（）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

A:标准化原则

B:最优化原则

C:能级的原则

D:系统的原则

答案：B

9.组织承诺反应的是员工对组织的（），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。

A:信仰度

B:认可度

C:忠诚度

D:满意度

答案：C

10.(2017年5月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是（）

A:奖金总额=成本节约额×计奖比例

B:奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额

C:奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

D:奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例

答案：C

11.(2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是（）

A:外出参加管理理论培训

B:接受现场的一对一指导

C:与新员工一起参加

D:接受企业的定向培训

答案：A

12.女职工劳动保护制度不包括（）。

A:产假保护

B:生病住院期间保护

C:确定女职工禁忌从事的劳动范围

D:怀孕、生育、哺乳期保护

答案：B

13.在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()

A:工作实用性

B:培训成本

C:管理成本

D:工作适用性

答案：B

14.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。

A:开拓性考评

B:工作热情考评

C:责任感考评

D:工作态度考评

答案：D

15.（）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。

A:无私?

B:敬业

C:爱国

D:奉献

答案：C

16.(2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

A:对比分析法

B:能级分析法

C:综合分析法

D:常模分析法

答案：C

17.在职业技能体系中，（）是保证。

A:人文素养

B:职业能力

C:职业知识

D:职业技术

答案：D

18.()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

A:路径目标理论

B:费德勒的权变模型

C:情境领导理论

D:参与模型

答案：A

19.(2016年5月)（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

A:外部招聘

B:内部招聘

C:公开选拔

D:竞争上岗

答案：B

20.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()

A:非经济性福利

B:经济性福利

C:直接薪酬

D:津贴和补贴

答案：A

21.在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（）

A:能否发挥自己的才能

B:公司名气

C:专业对口

D:薪水的高低

答案：A

22.布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()

A:高层人员

B:销售人员

C:普通职员

D:技术人员

答案：C

23.成熟企业不适宜采取的营销策略有