精编安徽省淮北市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（典型题）.docxVIP

专业精品安徽省淮北市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编安徽省淮北市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.关于基于胜任特征人才招募与甄选，说法不正确的是（）。

A:在运用过程中需要突出强调的是它所要寻找和选拔的人才应当是那些具备岗位胜任素质的，达成并超过既定岗位所要求的绩效标准的人选

B:在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的心理特征和行为模式

C:那些在岗位胜任特征具备程度上比一般员工高出一个标准差的优秀员工所能给组织带来的额外价值可以高达47%～120%

D:在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的年龄、性别和教育水平、工作年限等

答案：D

2.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。

A:群体批次分析法

B:成本收益分析法

C:员工流动后果分析法

D:员工满意度分析法

答案：A

3.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。

A:时髦新潮型的

B:活泼开朗型的

C:学习钻研型的

D:埋头苦干型的

答案：D

4.培训成果转化的第三个层面是（）。

A:依样画瓢式应用

B:融会贯通

C:自我管理

D:举一反三

答案：B

5.获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。

A:全方位评价法

B:观察法

C:问卷调查法

D:行为事件访谈法

答案：D

6.现代绩效管理的根本目的是(）

A:晋升依据

B:改进绩效

C:奖惩依据

D:薪酬确定依据

答案：B

7.（）是建立系统的培训体系的基础。

A:企业培训制度

B:企业文化

C:完整的培训管理机构

D:公司财务支持

答案：C

8.（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。

A:工人每周至少有连续48小时的休息

B:男女工人同工同酬

C:雇员与雇主毕有结社权利

D:人的劳动不应被视为商品

答案：A

9.心理测试的标准化不包括（）的标准化。

A:题目

B:解释

C:施测过程

D:施测对象

答案：D

10.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。

A:员工贡献率

B:外部竞争性

C:内部一致性

D:市场领先型

答案：A

11.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。

A:五年

B:一年

C:两年

D:三年

答案：C

12.(2016年11月)绩效面谈首先要（）

A:分析失败的原因

B:告知员工考评结果

C:说明面谈的目的

D:营造和谐的气氛

答案：D

13.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:阿什里德模式

B:系统型模式

C:咨询型模式

D:持续发展模式

答案：A

14.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）

A:凿壁借光

B:程门立雪

C:童叟无欺

D:知耻后勇

答案：C

15.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。

A:创造性想象训练

B:再造性想象训练

C:幻想性想象训练

D:无意想象训练

答案：D

16.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A:酗酒问题

B:饮食紊乱

C:法律纠纷

D:工作压力

答案：A

17.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。

A:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品

B:处理即将到期的商品或者其他积压的商品

C:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品

D:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售

答案：C

18.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。

A:个人不能对压力源进行有效应对

B:压力源存在

C:个人面对的决策频率较大

D:工作的时间延长

答案：A

19.(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

A:理念层

B:制度层

C:资源层

D:运营层

答案：A

20.在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（）获得。

A:调查员工的工作态度

B:战略目标的分解

C:构建岗位胜任特征模型

D:了解员工的发展需求

答案：C

21.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。

A:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力

B:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求

C:敬业是带有激情色彩的追求

D:敬业的本质在于内心，与外在要求无关

答案：B

22.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。

A:管理者

B:员工

C:组织

D:社会

答案：