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?合同编号：__________
合同方信息：
甲方（解除方）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（被解除方）：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就过失性解除劳动合同的事宜达成如下协议：
一、解除依据
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
（5）乙方被追究刑事责任。
二、解除时间
1.甲乙双方确认，本劳动合同自双方签字盖章之日起解除。
2.乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，办理相关离职手续，交回工作证、办公设备、钥匙等甲方财产。
三、经济补偿
1.甲乙双方确认，乙方符合解除劳动合同的经济补偿条件。
2.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。
3.经济补偿计算方式如下：
（1）乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
（3）不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
四、必威体育官网网址协议
1.乙方承诺，在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
五、其他事项
1.甲乙双方应遵循诚实信用原则，妥善处理解除劳动合同后的相关事宜。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________
注意事项及解决办法：
1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应核验对方的身份信息、联系方式等，确保信息真实有效。如发现信息有误，应及时更正。解决办法为双方进行信息核对，如有误，立即更正。
2.确保合同内容完整：在签订合同前，双方应仔细阅读合同全文，确认合同内容无遗漏。如发现合同内容不完整，应及时补充。解决办法为双方共同讨论，补充完善合同内容。
3.确保合同符合法律法规：双方应确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。如发现合同内容违反法律法规，应及时修改。解决办法为双方咨询专业法律人士，根据法律法规要求修改合同内容。
4.确保合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自义务。如一方未履行合同义务，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。解决办法为双方协商解决，违约方承担相应法律责任。
5.合同变更或解除：如双方同意变更或解除合同，应签订书面协议，并按照约定办理相关手续。解决办法为双方签订书面协议，明确变更或解除合同的事宜。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。
5.经济补偿：指用人单位在解除劳动合同的情况下，按照法定标准支付给劳动者的补偿金。
6.必威体育官网网址协议：指双方约定在合同履行过程中，对涉及国家安全、公共利益的信息必威体育官网网址的协议。
7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。
8.法律责任：指违反法律规定的行为所应承担的法律后果。
9.劳动者：指在用人单位提供劳动，取得劳动报酬的个人。
10.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。
应用场合：
1.当甲方（用人单位）认为乙方（劳动者）存在过失性解除劳动合同的情形时。
2.当甲乙双方同意以过失性理由解除劳动合同，并遵循相关法律法规时。
补充条款：
1.乙方在解除劳动合同后，应归还所有甲方提供的培训资料、工作资料等。
2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的名誉、商誉等。
3.乙方在解除劳动合同后，如有违法行为，应承担相应法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。
4.甲方在解除劳动合同前，应进行充分的调查和评估，确保解除合同的合理性和合法性。
5.双方在解除劳动合同后，仍应遵循之前的必威体育官网网址协议，对双方的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。
附件列表：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.劳动合同复印件
4.甲方规章制度等相关文件
5.乙方的工作绩效评估报告
6.相关的法律法规条款
7.必威体育官网网址协议复印件
8.任何与本合同有关的补充协议或附件。
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