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精编安徽省池州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

A:自强不息

B:爱岗敬业?

C:诚实守信

D:公忠为国

答案：C

2.工资结构线愈平缓，各等级之间薪酬差距（)。

A:愈大

B:不变

C:愈小

D:不确定

答案：C

3.单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（）

A:3

B:1.5

C:1

D:2

答案：A

4.绩效管理关于企业层面的功能不包括（）。

A:竞争功能

B:导向功能

C:控制功能

D:诊断功能

答案：C

5.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。

A:0℃以下或35℃以上

B:5℃以下或30℃以上

C:0℃以下或30℃以上

D:5℃以下或35℃以上

答案：D

6.绩效的特点不包括（）

A:多维性

B:可控性

C:多因性

D:动态性

答案：B

7.()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。

A:目标型调查法

B:问卷调查法

C:确定性提问

D:不定性提问

答案：A

8.劳动参与假说性的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。

A:青年人

B:女性成年人

C:男性成年人

D:老年人

答案：C

9.下列各项不属于内部招聘缺陷的是()。

A:筛选难度大

B:抑制个体创新，组织趋于僵化

C:可能造成矛盾

D:不利于组织的内部团结

答案：A

10.应聘申请表的特点不包括（）

A:提供后续选择的参考

B:申请表的内容和形式固定不变

C:节省时间

D:能够准确了解应聘者

答案：B

11.（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。

A:企业内部劳动规则

B:劳动争议处理制度

C:劳动监督检查制度

D:劳动法律法规制度

答案：C

12.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。

A:招聘费用属于人力资源管理费用?

B:人工成本就是人力资源管理费用

C:法律咨询费属于人工成本

D:工资、保险和培训费用属于人工成本

答案：A

13.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。

A:③①④②

B:①②③④

C:④①③②

D:③②①④

答案：B

14.组织承诺反应的是员工对组织的（），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。

A:满意度

B:忠诚度

C:信仰度

D:认可度

答案：B

15.(2016年5月)对负有必威体育官网网址义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者必威体育官网网址协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（）。

A:24个月

B:18个月

C:30个月

D:12个月

答案：A

16.企业在进行绩效考评时，首先应该确定（）。

A:绩效标准

B:工作要项

C:考评类型

D:考评方法

答案：B

17.已办理就业证的外国人，应在入境后()日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

A:25

B:20

C:30

D:15

答案：C

18.关于劳动定额，下列说法不正确的是（）。

A:在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法

B:劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响

C:劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动

D:劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件

答案：B

19.作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

A:15周岁

B:18周岁

C:17周岁

D:16周岁

答案：D

20.现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()

A:工资协议

B:要式合同

C:专项集体合同

D:综合性集体合同

答案：A

21.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A:补贴

B:过节福利

C:金融性福利

D:岗位津贴

答案：A

22.在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（）。

A:使员工了解工作范围

B:使员工了解例行工作

C:部门间的协调和配合

D:使员工了解公司状况

答案：D

23.()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。

A:就业