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学校2024创建文明单位年度工作计划

一、工作目标

我校将全力以赴创建文明单位，树立良好的校园文化和形

象。通过系统性的工作措施，努力推进学校的文明程度，提高教

职工和学生的文明素质，营造积极向上的校园环境，为学校的可

持续发展做出积极贡献。

二、工作方案

1.制定文明单位创建工作方案

制定详细的工作方案和时间计划，明确工作目标、工作内

容、工作流程和责任分工，确保文明单位创建工作的有序进行。

2.加强单位基础建设

对学校各单位的基础设施进行全面检修和维护，确保安全、

卫生、整洁的校园环境。打造员工办公环境，改善文明单位的工

作条件。

3.开展文明礼仪培训

开展针对教职工和学生的文明礼仪培训，提升他们的文明素

养和礼貌意识。重点培训内容包括：待人接物礼貌、言行举止规

范、文明用语等。

4.加强文明单位的管理

建立健全文明单位的管理制度，明确各单位的责任和权限。

加强对单位工作的督促和考核，对突出表现的单位进行表彰和奖

励。定期组织评估和检查，及时解决各单位存在的问题和困难。

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5.积极开展文明活动

组织各类文明活动，如文明交谈、文明用餐、文明运动等，

提高学生和教职工的文明素养。组织开展文明秩序创建宣传活

动，提升全校干部和员工的文明行为意识。

6.加强文明单位的沟通与协调

加强学校与各单位间的沟通与协调，建立起良好的合作关

系。定期召开校务会议，并和各单位进行交流。加强与社会各界

的联系，争取更多的支持和资源。

7.加强宣传力度

通过校园广播、校园网站、校园微信公众号等多种形式，宣

传文明单位创建的重要性和意义。举办文明单位创建宣传视频制

作比赛，提高广大教职工和学生的参与度。

8.加强文明单位创建成果的评估与总结

对文明单位创建工作的成果进行及时评估和总结，发掘成功

经验和问题。并根据评估结果及时调整工作方向，提出改进措

施，保证文明单位创建工作的持续改进和发展。

三、工作保障

1.加强领导重视

学校领导要高度重视文明单位创建工作，树立典型示范，亲

自参与并推动工作的开展。

2.增加经费投入

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学校要提供足够的经费支持文明单位创建的开展，确保每个

环节的顺利进行。

3.加强人员培训

通过专业培训，提高教职工和学生对文明单位创建工作的认

识和理解，提升他们的工作能力和良好的行为习惯。

4.建立健全的工作机制

学校要建立健全文明单位创建工作的考核、奖励和纠偏机

制，确保各项工作得到有效推进。

5.做好后续跟踪管理

创建文明单位是一个长期的工作，需进行后续的跟踪管理，

及时发现问题并进行解决，确保文明单位创建工作的可持续性。

四、预期效果

通过学校2024创建文明单位的年度工作计划，我们预期达到

以下效果：

1.校园文化氛围浓厚，教职工和学生的素质明显提升。

2.单位内部秩序井然，工作环境优良。

3.学校的知名度和声誉得到提升，树立了良好的品牌形象。

4.学校内外形成了浓厚的文明单位创建氛围，推动了整个社

会的文明进步。

综上所述，经过全员共同努力，我们有信心在2024年创建文

明单位工作中取得丰硕的成果，为学校的进一步发展做出积极贡

献。

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