精编安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案（完整版）.docxVIP

专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。

A:总体的信息分析

B:总体的方法分析

C:总体的功能分析

D:总体的结果分析

答案：D

2.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（）。

A:在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱

B:在管理效力上，道德比法律的作用效果差

C:在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点

D:在适用范围上，道德比法律的适用范围小

答案：C

3.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

A:现代管理

B:经验管理

C:后现代管理

D:科学管理

答案：B

4.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）

A:都可进行量化考核

B:都是主观指标

C:都来自于组织战略

D:都与具体职位无关

答案：A

5.关于友情和金钱,你的认识是（）。

A:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值

B:友情固然很重要，但金钱是杠杆

C:金钱很重要，但友情更重要

D:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复

答案：D

6.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。

A:直接敲门，要求邻居停止施工

B:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受

C:拨打110，要警察处理

D:忍受

答案：B

7.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。

A:人力资本理论

B:一般系统理论

C:行为角色理论

D:交易成本理论

答案：A

8.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。

A:考评结果

B:考评程序与方法

C:考评指标

D:考评者和被考评者

答案：A

9.关于薪酬的表述，错误的是（）

A:富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围

B:激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资

C:基本工资一般忽视了员工个体之间的差异

D:医疗保险属于非货币性薪酬

答案：B

10.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。

A:G

B:S

C:Y

D:WX

答案：B

11.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。

A:自我中心型

B:习惯型

C:权威型

D:直线型

答案：B

12.在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。

A:30

B:25

C:35

D:20

答案：D

13.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。

A:概念胜任特征

B:基础性胜任特征

C:政治性胜任特征

D:个人胜任特征

答案：A

14.()是绩效指标体系设定的基础。

A:员工培训

B:工作分析

C:岗位调整

D:薪酬调整

答案：B

15.在对平衡记分卡进行综合数据处理时，数据处理的顺序是（）。

A:先计算最低和最高层次指标值，然后计算中间层次指标值

B:先计算中间层次指标值，然后计算最低和最高层次指标值

C:先计算最低层次指标值，然后计算较高层次指标值

D:先计算最高层次指标值，然后计算较低层次指标值

答案：C

16.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。

A:辩证思维

B:联想思维

C:想象思维

D:逻辑思维

答案：A

17.(2015年11月)成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。

A:专业技术人员

B:销售人员

C:管理人员

D:生产人员

答案：A

18.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）

A:同质性信度

B:评分者信度

C:效标关联效度

D:评分标准化程度

答案：B

19.()仅适用于对人员的考评。

A:NNI

B:WAI

C:KPI

D:PCI

答案：D

20.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。

A:新产品计划销售

B:国家专利获得数量

C:新产品的开发周期

D:新产品的上市数量

答案：C

21.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。

A:3

B:12

C:6

D:24

答案：B

22.（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

A:团队规模

B:企业发展阶段

C:团队类型

D:团队成员

答案：