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金融机构党建工作实施方案

一、方案背景

金融机构作为现代经济的重要组成部分，肩负着推动经济发展的重任。在新形势下，加强党的建设，推动党建工作与金融业务深度融合，已成为提升金融服务质量、促进金融稳定的重要途径。党的建设不仅关乎金融机构的政治方向和发展战略，也直接影响到金融机构的运营效率和社会形象。

二、方案目标

本方案旨在通过科学合理的实施步骤，加强金融机构的党的建设，促进党的方针政策在金融机构内的贯彻落实，确保党的各项决策部署落到实处。具体目标包括：

提升金融机构党组织的领导力和战斗力。

加强党员的思想政治教育，提升党员的综合素质。

深化党风廉政建设，增强反腐败斗争的力度。

推进党的建设与金融业务的深度融合，服务经济社会发展。

三、现状分析

当前，金融机构党建工作面临以下挑战：

党的组织生活不够规范，部分党员参与积极性不足。

党建工作与业务发展之间的衔接不够紧密，缺乏系统性和针对性。

党风廉政建设和反腐败工作仍需加强，存在一定的风险隐患。

对于新兴金融业务的应对能力不足，缺乏相应的党建工作指导。

四、实施步骤

1.建立组织架构

针对金融机构的实际情况，设置专门的党建工作领导小组，负责统筹协调各项党建工作。领导小组成员应包括主要负责人、各部门负责人及党务工作专职人员，确保各项工作有序推进。

2.制定工作计划

每年制定党建工作年度计划，明确工作目标、任务和措施。计划中应包含以下内容：

党员培训及学习计划，确保党员定期参加政治学习，提高思想认识。

组织生活安排，确保每月召开一次组织生活会，增强党员之间的交流和沟通。

党风廉政建设专项工作计划，明确责任人和具体措施。

3.加强党员培训

定期组织党员培训，内容包括党的基本理论、方针政策、金融法规、职业道德等。培训方式可采用集中授课、专题研讨、在线学习等多种形式，确保党员能够灵活掌握相关知识。

每年组织至少2次集中培训，确保覆盖全体党员。

开展金融业务相关的培训，让党员了解新兴业务的发展动态，提高业务能力。

4.规范组织生活

建立健全组织生活制度，确保党员按时参加组织生活，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。具体措施包括：

制定每月的组织生活会计划，明确会议主题和内容。

组织生活会记录应及时归档，确保会议纪要的完整性和规范性。

5.深化党风廉政建设

制定反腐败工作方案，明确责任分工，落实反腐败责任制。开展警示教育活动，加强对党员的纪律教育，提高党员的自律意识。

每季度开展一次廉政风险排查，及时发现潜在风险。

每年组织至少1次廉政教育专题活动，增强党员的廉洁自律意识。

6.党建与业务融合

将党建工作与金融业务紧密结合，探索党建工作与金融服务的深度融合路径。具体措施包括：

在新产品开发和重大项目决策中，充分发挥党组织的作用，确保决策科学合理。

开展“党建+业务”专项活动，鼓励党员在业务发展中发挥先锋模范作用。

五、保障措施

为确保党建工作实施方案的落地，需采取以下保障措施：

1.加强组织保障

建立健全党建工作责任制，明确各级党组织的责任，确保层层落实。定期召开党建工作推进会，通报工作进展，及时解决工作中遇到的问题。

2.资金保障

确保党建工作所需经费的合理投入。根据年度工作计划，合理编制党建工作经费预算，确保各项活动的顺利开展。

3.考核机制

建立党建工作考核机制，将党建工作与业务发展相结合，制定考核指标，定期对各级党组织和党员进行考核评估。考核结果与干部考核、职务晋升等挂钩，确保工作落到实处。

六、总结与展望

通过实施党建工作方案，金融机构应能在政治引领、业务发展和社会责任等方面取得积极成效。未来，应继续探索党建工作的新路径，推动党建与金融业务的深度融合，为金融机构的可持续发展提供强有力的思想保障和组织保障。

本方案将为金融机构的党建工作提供系统的指导，确保党的建设与业务发展齐头并进，共同推动金融机构在新时代背景下的健康、快速发展。