精编福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案（黄金题型）.docxVIP

专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。

A:不可预期性

B:群体性

C:不可调和性

D:利益矛盾性

答案：C

2.企业大学发展的最终模式是（）

A:持续发展型模式

B:战略联合型组织模式

C:合作型组织模式

D:阿什里德模式

答案：B

3.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。

A:环状持股型

B:共同出资型

C:资金借贷型

D:层层控股型

答案：C

4.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。

A:内部一致性

B:员工贡献率

C:薪酬体系的完备性

D:外部竞争性

答案：A

5.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:发展式+市场式

B:家族式+市场式

C:官僚式+市场式

D:官僚式+家族式

答案：B

6.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

A:企业管理人员训练

B:儿童游戏

C:儿童心理疾病治疗

D:军事训练

答案：C

7.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()

A:稳定性

B:一致性

C:独特性

D:特征性

答案：A

8.员工持股制度的适用范围是（）。

A:与企业有长期稳定劳动关系的人员

B:全体员工

C:核心技术人员

D:高级管理人员

答案：A

9.（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。

A:项目团队

B:平行团队

C:临时团队

D:流程团队

答案：B

10.（）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。

A:经营战略

B:外部导向战略

C:职能战略

D:内部导向战略

答案：D

11.狭义的人力资本一般不包括（）。

A:经理班子成员

B:高级管理人才

C:高级技术人才

D:董事会成员

答案：D

12.（）的企业适合采取防御型战略。

A:所处行业发展良好，自身实力较强

B:所处行业发展衰退，自身实力较弱

C:所处行业发展良好，自身实力较弱

D:所处行业发展衰退，自身实力较强

答案：B

13.社会责任国际标准体系(SocialAccountability8000Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于()而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。

A:②③

B:①③

C:①②

D:①②③

答案：D

14.(2017年11月)（）是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议仲裁

B:劳动争议调解

C:劳动争议诉讼

D:劳动争议协商

答案：C

15.(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密

A:保险福利

B:激励工资

C:绩效工资

D:基本工资

答案：D

16.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:10分钟一20分钟

B:30分—60分钟

C:60分钟—90分钟

D:5分钟一10分钟

答案：B

17.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）

A:KPI

B:WAI

C:PRI

D:PCI

答案：A

18.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。

A:10日

B:15日

C:5日

D:7日

答案：B

19.（）和员工流动率成正比。

A:员工家庭的生活平衡感

B:员工对其在企业外未来发展的预期和评价

C:员工工作满意度

D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

答案：B

20.（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。

A:以刺激为基础的模式

B:以过程为基础的模式

C:交互作用的模式

D:以反应为基础的模式

答案：A

21.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。

A:用心做事

B:服从领导

C:加班加点

D:谨慎虔敬

答案：A

22.（）不属于集体协商的特点。

A:谈判双方的对立性

B:谈判本身的不确定性

C:谈判问题的特殊复杂性

D:谈判未来的不确定性

答案：A

23.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。

A:10%-30%

B:30%-50%

C:50%-100%

D:100%-20