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如何做好新形势下国企党建工作

摘要：随着社会的发展和变革，新形势下国企党建工作变得更为重要和紧迫。

本文从写重要性和策略两个方面探讨如何做好新形势下国企党建工作，旨在提出

有效的方法和策略，以推动国企党建工作的全面发展。

关键词：新形势；国企党建工作；重要性；策略；全面发展

党建工作是指以党的领导为核心，通过组织党员教育培训、党员管理、组织

生活等一系列活动，加强党组织建设、党员队伍建设，促进党员干部的政治素质

和工作能力全面提升的工作。国企作为国家经济的重要支柱，党建工作对于国企

的发展至关重要。然而，在新的形势下，国企党建工作面临着新的挑战和问题。

因此，如何在新形势下做好国企党建工作成为摆在我们面前的一项重要任务。

一、新形势下国企党建工作的重要性

中国国企作为国家经济的重要支柱和发展的重要引擎，一直扮演着至关重要

的角色。然而，随着时代的发展和社会的变迁，国企面临的挑战也不断增加。在

这个新的形势下，国企党建工作的重要性愈发凸显。第一，国企党建工作对于保

持国企的稳定发展至关重要。作为党建工作的重要组织基地，国企党组织不仅是

实施党的理论和路线方针政策的阵地，更是凝聚力量、统一思想、引领行动的核

心力量。通过党建工作，国企能够建立紧密的组织结构，形成强大的团队合作能

力，保持企业的战略定力与发展稳定性，进而推动国企在市场竞争中取得持续发

展的优势。第二，国企党建工作对于提升员工凝聚力和向心力至关重要。国企作

为大型企业，员工构成复杂、人员分布广泛，因而如何有效地凝聚员工的力量和

激发员工的创造力成为一个重要的问题。党建工作通过发挥党组织的引领作用，

加强员工之间的沟通与交流，增进彼此的认同感与归属感，营造积极向上的企业

文化和良好的工作氛围。这样一来，员工就能够更加团结一致地为企业的发展目

标而努力奋斗，形成齐心协力的合力，提高国企的整体战斗力。第三，国企党建

工作对于推动企业转型升级和创新发展具有重要意义。随着国内外市场竞争的加

剧和科技进步的迅猛发展，传统的经营模式和管理方法已经无法适应新的形势和

要求。在这个背景下，国企需要加大创新力度，加快转型升级的步伐。而党建工

作则为国企提供了有力的支撑和保障。通过加强党组织的建设和党员队伍的培养，

国企能够培养和吸引更多的创新人才，激发员工的创新潜能，推动企业内部的创

新活力和创新思维的形成。这将为国企的转型升级提供源源不断的动力和支持，

推动国企走上创新发展的道路。

[1]

二、新形势下国企党建工作的策略

（一）创新党建的机制

创新党建的机制是适应新形势下国企发展的必然要求，是党的领导下的国企

党建工作的重要环节。在社会主义市场经济条件下，国有企业面临着经营环境的

深刻变革，而党建工作作为国有企业发展的重要保障和核心竞争力，必须与时俱

进，紧密结合企业实际，创新机制，推动国企创新发展。第一，创新党建要注重

发挥党组织的政治核心作用。在新形势下，国有企业党组织要紧紧围绕企业战

略目标，坚决贯彻党的各项决策部署，积极履行政治核心职责，在发挥好决策参

谋作用的同时，充分发挥舆论引导、政治监督和队伍建设的重要作用，营造良好

的党风党貌。第二，创新党建要注重发挥党员的先锋模范作用。党员是国有企

业党建工作的主体力量，应当在企业中发挥表率作用，引领新发展理念，践行核

心价值观，增强服务意识和创新能力，积极推动企业转型升级。国有企业党组织

应该加强党员队伍建设，加强教育培训，提高党员的理论水平和实践能力，推动

党员成为企业发展的生力军。第三，创新党建要注重发挥党建工作的制度保障作

用。制度是国有企业党建工作的重要保障，党组织要加强制度建设，完善各项

规章制度，为党员发挥作用提供有力支撑。只有建立健全的制度体系，才能保证

党员权益，规范党员行为，增强党组织的凝聚力和战斗力[2]。

（二）深入新发展理念

新发展理念是习近平总书记提出的一种全新的发展理念，它深刻把握当前国

内外形势的发展趋势和我国经济社会发展的实际需求，对于实现高质量发展具有

重要意义。在新形势下，国有企业党建工作应深入贯彻新发展理念，注重创新和

改革，不断提升党建工作的水平，推动企业高质量发展。第一，深入新发展理念

要求国企党建工作注重创新。创新是推动企业发展的核心动力，也是新发展理念

的重要内容之一。国有企业党建工作必须紧跟时代潮流，深入研究企业发展的需

求，通过创新的思维和方法，为企业提供更加精准、高效的党建服务。可以通过

营造创新氛围，