精编安徽省六安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附答案【完整版】.docxVIP

专业精品安徽省六安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编安徽省六安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附答案【完整版】

第I部分单选题（50题）

1.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:具有单一性

B:具有多样性

C:是补偿性的劳动报酬

D:具有较大的灵活性

答案：B

2.()是一种最高层次的职业道德。

A:诚信

B:奉献

C:敬业

D:合作

答案：B

3.()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

A:横向比较法

B:目标比较法

C:纵向比较法

D:水平比较法

答案：A

4.招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。

A:职务分类

B:职务说明书

C:招聘目的

D:招聘计划?

答案：B

5.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()

A:非经济性福利

B:直接薪酬

C:津贴和补贴

D:经济性福利

答案：A

6.(2017年5月)关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是（）

A:公司应向应聘者树立良好的企业形象

B:公司应该客观全面地介绍公司整体形象

C:公司应该着重显示其选择的强势的一面

D:公司和应聘者之间是双向选择的关系

答案：C

7.(2016年5月)绩效的内涵主要有哪三种典型的特点（）。

A:结果观、行为观、思想观

B:结果观、道德观、综合观

C:行为观、道德观、综合观

D:结果观、行为观、综合观

答案：D

8.(2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A:补充协议

B:法定条款

C:约定条款

D:专项协议

答案：B

9.人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

B:人力资本投资的预期收益递减

C:人力资本投资的内生收益率递减

D:投资和收益之间替代和互补关系

答案：B

10.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。

A:③①④②

B:④①③②

C:③②①④

D:①②③④

答案：D

11.(2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）

A:20.83

B:21.75

C:22.83

D:19.928

答案：B

12.招聘申请表的设计应从()的角度出发，使用通俗的语言。

A:申请者

B:企业高层

C:招聘者

D:用人部门

答案：A

13.战略层次的培训需求分析的内容不包括()

A:目标任务

B:人员变动

C:外部环境

D:组织条件

答案：A

14.制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()

A:时间效益

B:劳动效率

C:工作能力

D:工作成果

答案：B

15.(2018年11月)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（）。

A:工伤保险

B:失业保险

C:医疗保险

D:社会保险

答案：B

16.以下关于人工成本的说法错误的是()

A:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

B:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

C:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业

D:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用

答案：B

17.下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

A:一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15％左右

B:绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分

C:通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴

D:绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本

答案：A

18.()不属于劳动保障法。

A:劳动福利法

B:促进就业法

C:社会保险法

D:工作时间法

答案：D

19.绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()

A:发展功能

B:沟通功能

C:规范功能

D:激励功能

答案：A

20.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()

A:招聘申请表的发放

B:招聘人员素质不高

C:招聘人员的错误观念

D:领导不重视

答案：A

21.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（）。

A:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

B:劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失

C:劳动者被追究刑