精编安徽省六安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案【完整版】.docxVIP

专业精品安徽省六安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编安徽省六安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案【完整版】

第I部分单选题（50题）

1.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。

A:就业与失业

B:劳动关系

C:社会保障

D:基本人权

答案：D

2.辅导下属适合采用（）。

A:上级考评

B:下级考评

C:同级考评

D:自我考评

答案：A

3.某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，自费买打气筒供大家使用，自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（）。

A:希望他坚持下去

B:建议他去看心理医生

C:为他感到不平，希望领导支持他

D:劝他今后别再这样做了

答案：A

4.股票期权和期权的区别不包括（）。

A:激励对象不同

B:获取方式不同

C:购买时间不同

D:约束机制不同

答案：A

5.培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。

A:第四层面

B:第二层面

C:第三层面

D:第一层面

答案：D

6.企业级的绩效考核周期一般为（）。

A:每日考评

B:月度考评

C:年度考评

D:季度考评

答案：C

7.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是()。

A:以礼待人，促进和谐相处

B:讲文明礼貌，没有高低贵贱之分

C:道德的根本目的在于增进团结

D:礼法的运用，要把求得一团和气作为重点

答案：A

8.(2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

A:薪酬管理体系

B:员工的贡献率

C:内部的一致性

D:外部的竞争力

答案：B

9.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。

A:员工获得不同的工作经验

B:满足企业调整结构的需要

C:员工有机会接触到不同岗位

D:改善团队内部的不良气氛

答案：B

10.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）

A:收益递增性

B:能动性

C:创造

D:累积性

答案：D

11.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。

A:绝不涉足企业规定之外的事务

B:把事情做成，做到他自己认为最好

C:对要求之外的事务也要敢于突破

D:像战士服从命令一样令行禁止

答案：D

12.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。

A:将决策权延伸到组织底层

B:将团队作为最基本的创造力单位

C:支持每个员工充分地进行自我发展

D:建立共同的愿景

答案：A

13.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:官僚式+市场式

B:发展式+市场式

C:官僚式+家族式

D:家族式+市场式

答案：B

14.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。

A:联想法

B:完成法

C:构造法

D:逆境对话法

答案：B

15.关于友情和金钱,你的认识是（）。

A:金钱很重要，但友情更重要

B:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复

C:友情固然很重要，但金钱是杠杆

D:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值

答案：B

16.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。

A:200人

B:300人

C:100人

D:400人

答案：A

17.(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。

A:客户满意度

B:利润

C:员工满意度

D:员工训练成本和次数

答案：B

18.关于激励工资的表述，错误的是（）

A:激励工资具有一定的弹性

B:股票期权和期股均属于激励工资

C:员工持股计划不属于激励工资范畴

D:激励工资影响的是员工将来的行为

答案：C

19.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）

A:工作岗位分析

B:评分标准确定

C:文件设计

D:测试模式设计

答案：A

20.(2015年5月)（）不属于劳动力需求模型的修正。

A:薪酬差异理论

B:效率工资理论

C:工资效益理论

D:信号工资理论

答案：C

21.下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。

A:回归分析

B:聚类分析

C:T检验分析

D:相关分析

答案：A

22.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A:Y

B:N

C:G

D:WX

答案：B

23.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。

A:113-12倍

B:145