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精编安徽省六安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案1套

第I部分单选题（50题）

1.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。

A:立即找上司退掉这份工作

B:既然是公司的决定，那就先干起来再说

C:不管如何，服从总是第一位的

D:立即找上司说明自己的想法

答案：D

2.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）

A:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意

B:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观

C:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路

D:IBM公司缺乏创新意识和创新能力

答案：B

3.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。

A:工作态度

B:工作绩效

C:工作方法

D:工作能力

答案：C

4.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。

A:雇主的下限

B:工会的坚持点

C:雇主的坚持点

D:工会的上限

答案：B

5.13OPS属于（）

A:职业兴趣测试

B:学业成就测试

C:职业人格测试

D:职业能力测试

答案：A

6.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。

A:企业也要对外部社会和政府负责

B:人事管理部门对员工的管理全面负责

C:管理范畴更加集中在某些领域

D:把人力资源视为和物质资源等价的资源

答案：A

7.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。

A:15岁

B:16岁

C:18岁

D:14岁

答案：D

8.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。

A:资本经营型总部

B:运作型总部

C:战略型总部

D:管控型总部

答案：B

9.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A:当地工商管理部门

B:当地劳动部门

C:总工会

D:当地人民法院

答案：D

10.(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

A:运营层

B:理念层

C:制度层

D:资源层

答案：B

11.差异化创新属于（）

A:技术推动创新

B:需求拉动创新

C:竞争驱动创新

D:变革劳动创新

答案：C

12.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。

A:足协体制和管理机制出了问题

B:足球队员付出少，平时没有好好下功夫

C:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好

D:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展

答案：A

13.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）

A:管理协调的综合性

B:利益主体的多元性

C:利益主体的多层次性

D:管理形式的多样性

答案：A

14.以下关于工资效益的统计指标不正确的是（）。

A:每百元工资产品产量=产品产量∕工资总额（百元）

B:每百元工资产品产值=产值∕工资总额（百元）

C:每百元工资利润额=实现利润总额∕工资总额（百元）

D:每百元工资产品成本=产品成本∕工资总额（百元）

答案：D

15.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

A:统筹地区所在医疗机构

B:工会组织

C:上级单位

D:统筹筹地区社会保险行政部门

答案：D

16.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。

A:生理

B:结果

C:心理

D:行为

答案：C

17.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。

A:设计师、家长和仆人

B:家长、仆人和教练

C:设计师、仆人和教练

D:设计师、家长和教练

答案：C

18.一般而言，股票期权的主要对象是（）。

A:决策层成员

B:公司经理

C:所有员工

D:科技开发人员

答案：B

19.行为事件访谈法的实施中，（）。

A:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

C:一般只采取面谈的方法

D:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历

答案：D

20.企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A:成员企业内部的人力资本管理

B:母子公司之间的人力资本管理

C:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理

答案：B

21.母子公司型的企业属于()

A:直线组