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企界言论

120思维碰撞

浅谈推进国企党建与生产经营深度融合

文/李传华陈兴龙王善成

推进企业党建工作与经营管理深度融合是实现优秀党员评比表彰等各项活动，促进党组织和党员

企业高质量发展的重要保障。目前国有企业党建工作用的充分发挥。

作主要表现为“两个不充分、两个不足”，即党建建强党务工作队伍。一些企业缺乏党建和业务

工作与经营管理工作融合不充分、基层党组织战斗干部双向流动和培养机制，导致党建工作与生产经

堡垒作用发挥不充分；部分党务人员抓党建工作的营脱节，对此，企业应结合实际情况，加强人才培

本领不足、融合的方法载体创新不足。据此，笔者育。要严格落实同职级、同待遇政策，建立党务工

认为，不妨从以下几方面推动国企党建与生产经营作人员和经营管理人员双向交流机制，注重选拔政

深度融合。治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众

更新党建工作观念。国有企业要想在改革过程中有威信的党员骨干做企业党建工作，把党务工作

中做好党建工作，推动企业实现创新发展，必须更岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。尤其要

新党建工作观念，提高对党建工作的重视与支持，选优配强党组织书记。加强对党组织书记和党务工

充分发挥党建工作的作用。企业经营管理者不仅要作人员培训，提高党务工作人员队伍素质，提高党

努力学习现代企业管理知识，同时也要深入研究党务工作人员推动党的建设和生产经营深度融合的能

建工作相关理论，正确看待党建工作与生产经营之力。坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营一

间的关系，充分认识党建工作对企业创新发展的重线、青年职工和高知识群体中发展党员，努力把生

要意义。在日常工作中，企业行政需要在人力、物产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨

力、资金等方面为党建工作提供大力支持，同时要干并输送到重要岗位。

向职工宣传党建工作的重要意义，赢得职工的理解党建与企业文化相融。企业文化是整个企业统

与认可，使职工能够积极配合支持党建工作。一的思想准则、行为准则，需要职工共同来建设和

坚持党建融入中心。加强基层党建工作，大力遵守。企业党组织应将党建工作融入到企业文化之

推进党务公开，激发基层党组织和广大党员的主体中，一是企业可定期组织党员干部及员工学习党的

意识和政治热情。一是全面落实党内监督制度。严政策、企业制度等，让党员干部职工了解时事政治、

格落实党委会议事规则、党组织参与企业“三重一企业经营现状，将企业党建与企业文化相结合。二

大”决策制度及党支部重大事项决策制度等规定，是创新企业文化教育的途径，积极利用网络新媒体

保证从制度机制和管理上融入企业中心工作。二是让党员职工可随时接受党建知识和企业文化教育，

切实加强调查研究。深入开展领导班子成员联系点、引导职工以政治眼光分析企业发展形势，解决生产

党建工作结对共建、党务人员包队等活动，促使党经营中存在的难题。三是开展以老带新活动，基层

务工作人员通过多种途径了解和掌握安全生产、经党员和老员工要负责对新员工进行技术培训，积极

营管理等工作进展情况，全面了解基层实情，有针帮助他们履行职责、提升能力，同时，老党员的精

对性地谋划党建工作思路和举措，提升党建工作服神品质、工作态度将感染新员工，使其能够尽快融

务中心工作实效。三是积极开展主题实践活动。认入到企