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浅谈如何创新国有企业党建工作

加强国有企业党建工作，是巩固党的执政基础，完成党的执政使命的内在

要求，也是贯彻科学发展观，推动企业科学发展和谐发展的根本保证。当前，

国有企业正处在新一轮改革发展时期。国内外市场变幻莫测，国有企业面临新

的挑战；国有资本结构调整和国有企业改革重组加快，投资主体呈现多元化趋

势，法人治理结构不断完善，改革不断有新的突破；企业内外部利益格局发生

变化，各种利益关系更加复杂，稳定工作经受新的考验。要确保党的路线方针

政策贯彻落实到国有企业，企业党建工作必须认清新形势、切合自身实际，应

对新课题，明确新思路、探索新方法，提高新水平。

一、正确把握党建与国企发展的关系

生产经营是国企工作的中心。国企的一切工作都应围绕这个中心来开展。

在市场经济不断发展，企业体制改革不断深化的大背景下，许多国企党务工作

者和行政干部做不到“一岗两责”，没有将企业党建和政治思想工作与企业生产

经营和发展有机地结合起来，行政干部甚至把政工干部完全纳入自己“中心工

作”的管辖范畴之内，国企党政干部自觉或不自觉地成了配角“”，企业党建工作

完全置于“从属”地位，工作中出现两张皮“”。国企党建工作与生产经营工作在实

践中脱节现象突出，严重影响了国企党建工作的有效开展，影响国企党组织作

用的更好发挥。

国企改制后要主动适应管理体制的变化，要把党建工作有机融入到企业生

产、经营和管理工作之中，把负有的政治使命与经济建设任务统一到企业改革

发展稳定上来，充分发挥党组织的政治核心作用。

国企党组织要积极参与国企重大问题的决策，支持厂长（经理）依法行使

职权，保证党的方针、政策、决议在国企全面贯彻执行；要全心全意依靠国企

广大党员和职工群众，领导思想政治工作和精神文明建设，带领广大党员干部

在国企经营发展过程当好代表“”；要关心群众的利益，特别是困难员工的生

活，尊重员工的民主权利。

二、创新国企党建工作理念、思路和方式方法

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1.创新企业党组织活动内容和方式，不断增强国有企业党建工作活动。引导

企业党员干部深刻理解三个历史性转变“”、“两个没有变”和“四个不等于”等精辟

论述，始终牢记“四大考验”的长期性、复杂性和严峻性；深刻理解六个坚持“”的

基本经验和“四个着眼于”的总体要求，全面推进国有企业党的思想建设、组织

建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；深刻理解建设马克思主义学习型

政党的重要任务，努力建设学习型企业党组织和学习型领导班子、培养学习型

党员干部。

2.大力发展党内民主，充分调动国有企业广大党员的积极性、创造性。深刻

理解积极开展党内民主的基本要求，自觉坚持和健全民主集中制、保障企业党

员的主题地位和民主权利。

3.着力建设一支优秀的党务工作队伍和高素质的干部队伍。推进国有企业党

建工作改革创新，必须培养一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍。加

强对党务工作人员的培训和时间锻炼，使他们既精通党务工作和思想政治工

作，又熟悉企业生产经营等主营业务管理，成为高素质的复合型人才。

4.坚持抓好廉洁文化建设。有效预防预测国企领导人员腐败，必须抓好腐败

前的预测和对策，就是要在改革发展生产经营过程中，大力加强廉洁文化建

设，通过廉洁文化进企业、进班子、进车间、进班组，形成强大的自律氛围，

增强拒腐防变的自觉性。要加强廉洁文化的物态层次、制度层次、精神层次的

建设，让党风党纪法律法规入脑入心。

三、创新国企党建工作内容

随着国企管理体制和经营机制等的不断调整，以及各种思想文化的相互冲

击，党员宗旨意识淡化、党性观念不强、先进性弱化等问题逐渐凸显。如果不

加重视，必将影响国企党组织的战斗力和影响力。

这就需要国企党组织适应企业内外部环境新变化，更新思想观念，丰富工

作内容，改进工作方法。

1.是以不断深化保持共产党员先进性教育活动为载体，积极探索党员教育长

效机制，努力在广大党员中形成讲工作、讲奉献、讲学习、讲创新、讲自律的

良好风尚，确保党组织和党员先进性落到实处，结出硕果。在开展党建活动中