精编甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（完整版）.docxVIP

专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.()是制定薪酬战略的第一步。

A:制定薪酬制度体系

B:作出薪酬决策

C:薪酬调查

D:对薪酬战略内涵进行分析

答案：D

2.从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。

A:绩效贡献的领跑人

B:企业经营战略的合作伙伴

C:设计薪酬制度的专家

D:企业改革的代理人

答案：D

3.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

A:别人如何待我，我就如何待别人

B:把尊重人格作为平等待人的核心

C:多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D:服务顾客时，不作任何区别

答案：B

4.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。

A:成熟阶段

B:确立阶段

C:萌芽阶段

D:发展阶段

答案：D

5.团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（）原则。

A:以绩效与团队绩效相结合原则

B:固定薪酬与浮动薪酬相结合原则

C:内部公平与外部公平相结合原则

D:激励与控制相结合原则

答案：A

6.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）

A:接近想象

B:对比想象

C:因果想象

D:相似想象

答案：C

7.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。

A:0.25

B:0.5

C:1

D:2

答案：D

8.集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。

A:雇主的坚持点

B:雇主的下限

C:工会的上限

D:工会的坚持点

答案：B

9.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

A:儿童游戏

B:儿童心理疾病治疗

C:企业管理人员训练

D:军事训练

答案：B

10.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。

A:45581

B:45580

C:45582

D:45579

答案：C

11.()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。

A:双向倾听式绩效面谈

B:解决问题式绩效面谈

C:综合式绩效面谈

D:单项劝导式绩效面谈

答案：A

12.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。

A:B模式

B:Y模式

C:S模式

D:J模式

答案：A

13.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?

A:WH

B:G

C:S

D:WX

答案：B

14.下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

A:重新安排工作日程让员工安心参与培训

B:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受

C:在培训中任教

D:与受训者共同讨论培训中遇到的难题

答案：A

15.(2016年11月)（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。

A:企业规模类型系数

B:市场薪酬水平

C:企业规模绝对水平

D:企业净利润

答案：B

16.关于股票期权，下列说法错误的是（）。

A:股票不能免费得到，必须支付行权价

B:期权重在激励，而没有约束作用

C:股票期权是权利而非义务

D:期权是经营者一种确定的预期收入

答案：D

17.在培训成果转化的（）层面，情境模拟的转移效果最显著。

A:举一反三

B:依样画瓢

C:自我管理

D:融会贯通

答案：B

18.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。

A:品牌市场价值

B:成本降低率

C:经济增长值

D:经济增加值

答案：A

19.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。

A:战略型总部

B:运作型总部

C:资本经营型总部

D:直线职能型总部

答案：C

20.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

A:与受训者共同讨论培训中遇到的难题

B:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受

C:重新安排工作日程让员工安心参与培训

D:在培训中任教

答案：C

21.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。

A:10小时

B:12小时

C:18小时

D:一天（24小时）

答案：D

22.股票期权最大的特点是()。

A:股票不能免费得到,必须支付“行权价”

B:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重