精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库及答案（有一套）.docxVIP

专业精品甘肃省武威地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库及答案（有一套）

第I部分单选题（50题）

1.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资

A:12

B:24

C:6

D:15

答案：A

2.(2018年5月)（）指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。

A:全部实际工作时间

B:制度工作时间

C:制度内实际工作时间

D:日历时间

答案：B

3.职业道德修养包括()等。

A:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志

B:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养

C:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养

D:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养

答案：A

4.(2019年5月)（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A:专项协议

B:集体合同

C:劳动合同

D:要式合同

答案：D

5.用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。

A:红头文件

B:规章制度

C:标准、签字的内部文件

D:公开、正式的行政文件

答案：D

6.在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()

A:管理成本

B:工作实用性

C:培训成本

D:工作适用性

答案：C

7.劳动力市场的客体是()

A:劳动者的劳动力

B:劳动者的所有者个体

C:使用劳动者的企业

D:劳动力资源

答案：A

8.劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

A:无效

B:解除

C:变更

D:终止

答案：B

9.无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

A:不约定终止日期

B:有一定的工作期限?

C:任意期限

D:应当履行到退休

答案：A

10.下列关于集体合同的说法不正确的是()

A:口头形式的集体合同不具有法律效力

B:我国立法规定集体合同的期限为3～5年

C:集体合同为定期合同

D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

答案：B

11.(2016年5月)劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

A:解除

B:终止

C:无效

D:变更

答案：A

12.()社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。

A:在职的博士生

B:在职的研究生

C:校园招聘的学生

D:归国的学生

答案：C

13.Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（）。

A:向法院起诉

B:放弃要钱

C:找几个猛士恐吓Q某

D:请讨债公司解决?

答案：A

14.()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。

A:职能制

B:矩阵制

C:事业部制

D:直线制

答案：A

15.假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（）。

A:他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕

B:一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的

C:他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜

D:工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

答案：D

16.(2017年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:意思机关

B:执行机关

C:履行机关

D:监察机关

答案：C

17.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

A:5000元以上1万元以下

B:10万元以上

C:1万元以上10万元以下

D:5000元以下

答案：C

18.在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是()。

A:全方位发现人才

B:求全责备

C:避免长官意志的影响

D:不要将人才固定化

答案：B

19.（）不属于应聘人员的背景调查的内容。

A:学历调查

B:工作经历调查

C:个人资质调查

D:个人资信调查

答案：B

20.对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是()

A:工作协作性

B:日常出勤率

C:产品销售额

D:工作责任感

答案：C

21.()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

A:认可维度

B:结构维度

C:尊重维度

D:关怀维度

答案：B

22.(2015年5月)关于我国薪酬管理的法