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入职当天离职劳动合同8篇

篇1

一、合同当事人

1.甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系方式：_________。

二、合同内容

1.合同期限：

本合同自乙方入职之日起生效，至乙方离职之日止。由于乙方在入职当天即提出离职，因此本合同的具体期限以乙方实际离职日期为准。

2.工作内容和地点：

乙方在甲方担任的职位为_________，工作地点为_________。乙方需按照甲方的要求完成本职工作。

3.工作时间和休息休假：

乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体安排如下：

-上午：_________

-下午：_________

-休息日：每周的星期_________

-节假日：按照国家法定规定执行

4.劳动报酬：

-乙方的基本工资为每月_________元。

-甲方将按照乙方的实际工作表现和生活情况，给予相应的奖金和补贴。

-乙方离职时，甲方将按照相关规定支付乙方的工资和福利。

5.社会保险和福利：

-甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

-乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

-乙方离职时，甲方将按照相关规定处理乙方的社会保险关系。

6.必威体育官网网址义务：

乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有必威体育官网网址义务。乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。

7.违约责任：

-甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同。任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

-乙方离职时，若未按照合同约定办理离职手续或未交接清楚工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、合同变更和解除

1.合同变更：

甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。

2.合同解除：

-乙方在入职当天即提出离职，属于单方解除劳动合同的情况。乙方应当提前三日以书面形式通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

-甲方在合同期限内，经协商一致，可以提前解除劳动合同。甲方应当提前三日以书面形式通知乙方，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

-甲乙双方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

-因不可抗力致使不能实现合同目的；

-在试用期内；

-双方协商一致；

-乙方被依法追究刑事责任；

-法律法规规定的其他情形。

-甲乙双方在解除合同时，应当遵循诚实信用的原则，友好协商，避免给双方造成不必要的损失。

四、争议解决

1.争议协商：

甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应当首先尝试通过友好协商的方式解决。协商内容应当形成书面记录，并由双方签字或盖章后生效。

2.争议仲裁：

若协商无果，甲乙双方向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自[入职日期]起至[离职日期]止。

2.乙方在入职当天提出离职，甲方同意并办理相关离职手续。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的工作岗位为[工作岗位]。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，即[办公场所地址]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间安排]，具体为[具体时间安排]。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为[工资标准]。

2.甲方每月[发放工资日期]前向乙方支付上个月工资。

3.乙方在离职时有未结算工资的，甲方应在离职手续办理完毕