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离职人员工资清算协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（离职人员）：_________

鉴于乙方已向甲方提出离职申请，并经过双方协商同意，为明确双方在工资清算方面的权利和义务，特制定本协议。

一、工资清算原则

1.甲方应按照相关法律法规及甲方公司规定，对乙方进行工资清算。

2.乙方在甲方公司的工资结算周期为其离职当月，结算方式为月薪制。

3.甲方应确保工资清算的公正性、合理性和合法性。

二、工资清算具体事项

1.乙方在甲方公司的岗位为_________，月薪为_________元。

2.乙方在甲方公司的工作时间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

3.乙方在甲方公司期间应得的工资总额为_________元。

4.乙方在甲方公司期间因请假、旷工等原因扣除的工资总额为_________元。

5.乙方在甲方公司期间应缴纳的社保费用为_________元。

6.乙方在甲方公司期间的其他应扣款项为_________元。

7.乙方在甲方公司离职时的工资结算周期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

8.乙方在甲方公司离职时的实际工资结算周期为_________天。

9.乙方在甲方公司离职时的工资结算金额为_________元。

三、工资清算方式

1.甲方应在乙方离职时一次性结清乙方的工资结算金额。

2.甲方应通过银行转账的方式将工资结算金额汇入乙方的指定账户。

3.甲方应在转账时备注乙方的姓名和离职工资结算。

四、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定进行工资清算，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方如未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（离职人员）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（离职人员）：[员工姓名]

鉴于乙方已于[离职日期]正式离职，根据相关法律法规和甲方公司规定，现就乙方离职后工资清算达成以下协议：

一、工资结算周期

1.乙方离职后，甲方应在其离职当月将应付工资结算完毕。具体结算周期为乙方离职之日起至当月工资发放日。

二、工资结算项目

1.乙方离职后，甲方应结算以下工资项目：

（1）基本工资：根据乙方在甲方公司的职位和级别，按照甲方公司规定的基本工资标准计算。

（2）绩效工资：根据乙方在甲方公司的实际工作表现，按照甲方公司规定的绩效工资标准计算。

（3）加班工资：根据乙方在甲方公司工作期间加班的具体情况，按照甲方公司规定的加班工资标准计算。

（4）其他工资：包括乙方在甲方公司工作期间可能获得的各类补贴、津贴等。

三、工资结算方式

1.甲方应以银行转账的方式向乙方结算工资。具体结算方式如下：

（1）甲方在结算工资时，应确保转账信息准确无误，并妥善保管相关转账凭证。

（2）乙方在收到工资后，应及时核对转账信息是否准确无误，如有异议应及时向甲方提出。

四、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方离职后，如因甲方原因未能按时结算工资，甲方应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）甲方应自逾期之日起按日向乙方支付逾期付款违约金，直至工资结算完毕。违约金的具体数额应根据甲方公司的规定和乙方的实际损失确定。

（2）如因甲方违约给乙方造成其他损失，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应根据乙方的实际损失确定。

五、争议解决

1.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应停止一切违反本协议的行为。具体争议解决方式如下：

（1）双方应本着公平、公正的原则进行协商，共同寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中，双方应充分表达自己的意见和诉求，并尊重对方的意见和诉求。

（2）