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精编甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及参考答案（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。

A:半年度

B:季度

C:年度

D:月度

答案：C

2.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。

A:他的这种做法与慈善的本意格格不入

B:他是打着慈善旗号，炫耀自己

C:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法

D:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神

答案：D

3.(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。

A:相关分析法

B:专家小组法

C:问卷调查法

D:事件访谈法

答案：A

4.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A:运营控制型

B:财务控制型

C:风险控制型

D:战略控制型

答案：A

5.需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。

A:效率目标

B:合理目标

C:合法目标

D:公平目标

答案：D

6.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A:合理目标

B:合法目标

C:效率目标

D:公平目标

答案：C

7.在经营者年薪的()中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。

A:J模式

B:N模式

C:Y模式

D:T模式

答案：C

8.“诚信”的特征包括（）。

A:通识性、简约性、价值性、资源性

B:通达性、知识性、破损性、对等性

C:适宜性、差异性、契约性、功利性

D:通识性、智慧性、止损性、资质性

答案：D

9.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。

A:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业

B:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业

C:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业

D:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业

答案：B

10.企业级的绩效考核周期一般为（）。

A:年度考评

B:季度考评

C:每日考评

D:月度考评

答案：A

11.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。

A:把发明专利卖出去

B:反复向公司推荐，希望引起重视

C:带着技术发明投奔其他公司

D:观察一段时间再作决定

答案：B

12.COPS属于（）。

A:职业人格测试

B:职业能力测试

C:学业成就测试

D:职业兴趣测试

答案：D

13.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明

A:企业大学模式

B:持续发展型模式

C:咨询型模式

D:阿什里德模式

答案：A

14.分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（）模式。

A:N

B:S

C:WH

D:J

答案：C

15.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。

A:B模式

B:S模式

C:Y模式

D:J模式

答案：A

16.()是建立员工培训与开发体系的“纲”。

A:人力资源规划

B:工作分析

C:绩效管理

D:薪酬管理

答案：B

17.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）

A:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观

B:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意

C:IBM公司缺乏创新意识和创新能力

D:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路

答案：A

18.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。

A:行为角色理论

B:交易成本理论

C:一般系统理论

D:人力资本理论

答案：D

19.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境

A:依赖性

B:互补性

C:依托型

D:合作性

答案：A

20.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?

A:S

B:WX

C:Y

D:G

答案：D

21.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

A:经济问题

B:家庭问题

C:生活条件

D:个性特点

答案：D

22.从相反的方向切入进行思考属于（）。

A:横向思维法

B:颠倒思维法

C:正向思维法

D:逆向思维法

答案：D

23.关于友情和金钱,你的