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《人力资源会计》模拟试题(三)
一、不定项选择题(10小题,每小题2分,共20分):
1、人力资源会计产生的原因()
A.社会经济环境的需求B.人力需求的增长
C.经济理论和科技进步的推动D.传统会计的缺陷
2、人力资源的离职成本,是由于职工离开企业而产生的成本,包括()等。
A.离职补偿成本B.离职前低效成本
C.空职成本
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