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单位劳务合同5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，劳动关系即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.甲方可依据工作需要和乙方的技能，调整乙方的工作岗位。

三、劳动纪律和劳动保护

1.甲方应制定劳动纪律和规章制度，规范员工行为，提高工作效率。

2.甲方应提供必要的劳动保护条件，保障员工安全与健康。

四、工作时间和休息时间

1.甲方应合理安排工作时间和休息时间，确保员工身心健康。

2.甲方不得安排乙方从事超时工作。因特殊情况需延长工作时间的，应征得乙方同意。

五、劳动报酬

1.甲方应根据国家规定和单位经济效益，确定乙方的劳动报酬。

2.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。

六、保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供必要的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对涉及甲方的商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址条款，不得泄露甲方商业机密。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时足额支付乙方劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可依据实际情况，约定其他事项。如培训协议、竞业禁止协议等。

2.甲乙双方的约定事项，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。

十、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。如协商不成，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁。

2.甲乙双方在协商或调解过程中，应遵守相关法律法规和程序规定，确保争议解决方式的合法性和有效性。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，并享有法定节假日的休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为_________，乙方的工资标准为_________元/月。乙方在试用期的工资为_________元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，应提前或推迟发放。

3.甲方有权根据其经营状况和乙方的表现调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担部分社会保险费。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放节日津贴、生日礼物等。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按国家和地方的规定给予相应的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

七、解除或终止合同的条