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在编教师干部管理权限

一、坚持党管干部原则，明确管理权限

全县的干部管理工作要认真贯彻执行党的干部路线、方针、政

策，坚持党管干部的原则，实行在县委统一领导下，分类管理、层

层负责的逐级分工管理体制，明确权限，强化责任，提高效率，不

断提升我县干部管理工作的制度化、规范化、科学化水平。

1、县委直接管理的干部

县委除协助管理省委和省委组织部及市委、市委组织部管理的

干部外，管理全县机关事业单位副科级以上干部。属于县委管理的

干部，由县委组织部综合汇总，提请县委审批。

2、县委委托县直部、办、委、局(管委会、社、公司)、群团组

织党组织管理的干部

(1)县委委托县委组织部管理的干部：

县直一级单位政工(人事)科科长或承担干部管理职责的科(室)

科长(主任)。

(2)县委委托县委宣传部管理的干部：

县直宣传系统正科级单位的中层正职(除已委托县委组织部管理

的干部外，下同);

县直宣传系统副科级单位的党政副职;

县直宣传系统所属事业单位党政正职。

(3)县委委托县委政法委管理的干部：

(3)县委委托县委政法委管理的干部：

县直政法系统各院、局的中层正职;

县直政法系统副科级单位的党政副职;

县直政法系统各院、局所属单位党政正职。

(4)县委委托县委统战部管理的干部：

县委统战部管理本系统科级单位的中层正职，协助县委管理非

中共党员干部。

(5)县委委托县直部门管理的干部：

县直各部、办、委、局(管委会、社、公司)、群团组织党组织

管理本单位及其所属事业单位的其他干部职工。

县直各部、办、委、局(管委会、社、公司)、群团组织机关中

层干部正式任职前，应向组织人事部门任前备案。

3、镇、场党委管理本机关及其直属事业单位的其他干部职工。

4、实行双重管理部门干部管理职责的划分

实行垂直管理的县直部门，县委协助其主管部门做好干部的管

理工作，主要是提出领导班子调整任用建议，组织开展政治理论学

习和轮训，审批党组织设置，做好党员管理等工作。其主管部门在

调整配备领导班子之前，应以书面形式征求县委意见。实行双重管

理的镇(场)直属部门，以业务主管部门管理为主的，行政职务由业

务主管部门党组织为主管理，地方党委协管;党内职务由地方党委为

主管理，业务主管部门党组织协管。以地方党委管理为主的镇(场)

直属部门，党政职务均以地方党委为主管理，县直有关部门党组织

协管。主管一方在任免调整干部职务之前，应以书面的形式征得协

管一方的意见。对意见不一致的任免调整，要报县委组织部研究决

定。