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2024年度临时炊事员服务协议

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3服务地点

第二条服务内容

2.1炊事员职责

2.2服务时间

2.3食材供应

第三条服务费用

3.1费用标准

3.2支付方式

3.3费用调整

第四条临时炊事员配备

4.1人员数量

4.2人员要求

4.3人员更换

第五条管理与培训

5.1管理制度

5.2培训计划

5.3考核机制

第六条卫生与安全

6.1卫生标准

6.2安全措施

6.3应急预案

第七条保险与福利

7.1保险事宜

7.2福利待遇

7.3劳动保护

第八条违约责任

8.1双方违约

8.2违约处理

8.3赔偿责任

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

第十条合同的变更与终止

10.1变更条件

10.2终止条件

10.3剩余费用处理

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3泄露后果

第十二条第三方受益人

12.1第三方权益

12.2第三方义务

12.3第三方违约

第十三条不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力后果

13.3不可抗力处理

第十四条整份合同的效力

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。除非双方另有约定，协议到期后自动终止。

1.3服务地点

乙方指定的炊事员服务地点为：（具体地址），除非甲方另有书面通知，乙方应确保炊事员在此地点提供服务。

第二条服务内容

2.1炊事员职责

乙方应根据甲方的要求，提供具备相关经验和技能的炊事员。炊事员的主要职责包括但不限于：

（1）负责日常食材的采购、加工、烹饪和清洁工作；

（2）遵守食品安全规定，确保食物质量和卫生；

（3）按照甲方的时间安排提供餐饮服务；

（4）参与甲方组织的培训和考核。

2.2服务时间

乙方应根据甲方的要求，提供全日制或临时餐饮服务。具体服务时间由甲方提前通知乙方，乙方应确保炊事员按时到岗提供服务。

2.3食材供应

乙方负责提供合格的食材，并确保食材的质量和安全。乙方应根据甲方的要求，提前准备并提交食材清单，经甲方确认后进行采购。

第三条服务费用

3.1费用标准

本协议的服务费用为每名炊事员每月人民币（金额），具体费用根据乙方提供的炊事员人数和服务天数计算。

3.2支付方式

甲方应按照本协议约定的费用标准，以月结方式向乙方支付服务费用。甲方应在每月5日前支付上月服务费用。

3.3费用调整

除非双方另有约定，否则在本协议有效期内，服务费用不予调整。如遇特殊情况，双方可协商进行费用调整。

第四条临时炊事员配备

4.1人员数量

乙方根据甲方需求提供炊事员人数，具体人数由甲方提前通知乙方。乙方应确保提供的炊事员数量满足甲方需求。

4.2人员要求

（2）具备相关炊事工作经验和技能；

（3）持有有效健康证明；

（4）遵守甲方制定的规章制度。

4.3人员更换

如乙方提供的炊事员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在3个工作日内更换。乙方应尽快安排符合要求的人员替换。

第五条管理与培训

5.1管理制度

乙方应建立健全炊事员管理制度，确保炊事员遵守甲方制定的规章制度。

5.2培训计划

乙方应定期组织炊事员进行培训，提高炊事员的服务质量和技能。甲方有权参与培训过程，并对炊事员的服务质量进行监督。

5.3考核机制

甲方应建立炊事员考核机制，对炊事员的服务质量进行定期评估。如乙方提供的炊事员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方进行改进。

第六条卫生与安全

6.1卫生标准

乙方应确保炊事员严格遵守食品安全卫生规定，保证食物质量和卫生。

6.2安全措施

乙方应采取必要的安全措施，确保炊事员在工作中的人身安全和食品安全。

6.3应急预案

乙方应制定应急预案，确保在突发情况下能够及时采取措施，保障甲方利益。如发生食品安全事故，乙方应立即报告甲方，并协助甲方处理相关事宜。

第八条违约责任

8.1双方违约

双方应严格履行本协议的约定。如一方违约，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

8.2违约处理

违约处理应通过友好协商解决。如协商无果，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3赔偿责任

如一方违约导致对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失实际情况和违约方的过错程度确定。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解程序

如协商无果，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向甲方所在地调解委员会申请调解。

9.