- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年度临时用工劳动合同范本(含派遣服务)
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(派遣单位)
1.3丙方(临时用工人员)
第二条:合同期限
2.1合同有效期限为2024年度内,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第三条:工作内容
3.1丙方临时用工人员应按照甲乙双方的约定,提供相应的临时劳动服务。
第四条:工作时间和休息休假
4.1丙方临时用工人员的工作时间应按照甲乙双方的约定执行。
第五条:劳动报酬
5.1丙方临时用工人员的劳动报酬由乙方支付,具体标准和支付方式由甲乙双方约定。
第六条:社会保险和福利待遇
6.1丙方临时用工人员的社会保险和福利待遇由乙方负责办理,甲方提供必要的协助。
第七条:劳动保护和劳动条件
7.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境,确保丙方临时用工人员的生命安全和身体健康。
第八条:劳动合同的解除和终止
8.1合同解除和终止的条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
第九条:违约责任
9.1违反本合同的一方应承担相应的违约责任,具体责任由甲乙双方协商确定。
第十条:争议解决
10.1合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条:其他约定
11.1甲乙双方可以根据实际情况,在本合同附件中约定其他相关事项。
第十二条:附件
12.1本合同附件包括:甲乙双方提供的有关丙方临时用工人员的相关资料、劳动报酬方案、工作时间安排等。
第十三条:合同的签订、生效和解除
13.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方临时用工人员一份,具有同等法律效力。
13.2本合同自双方签字盖章之日起生效,合同解除或终止时自动失效。
第十四条:合同的修改和补充
14.1甲乙双方可以根据合同履行情况,对本合同进行修改和补充,修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):指与乙方签订合同并使用丙方临时用工人员的单位。
1.2乙方(派遣单位):指根据甲方需求,提供丙方临时用工人员并负责其管理和支付劳动报酬的单位。
1.3丙方(临时用工人员):指由乙方派遣至甲方工作,按照甲方要求提供临时劳动服务的劳动者。
第二条:合同期限
2.1合同有效期限为2024年度内,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2甲乙双方应在本合同有效期内,按照约定履行各自的权利和义务。
第三条:工作内容
3.1丙方临时用工人员应按照甲乙双方的约定,提供相应的临时劳动服务。
3.2丙方临时用工人员的工作内容、工作地点、工作时间等具体事项,由甲乙双方协商确定,并以书面形式记载于附件。
第四条:工作时间和休息休假
4.1丙方临时用工人员的工作时间应按照甲乙双方的约定执行。
4.2丙方临时用工人员的工作时间不应超过国家规定的标准工作时间,且应保证丙方临时用工人员的休息和睡眠时间。
4.3甲乙双方应依法保证丙方临时用工人员的节假日休息,如需加班,应按照国家有关规定支付加班费。
第五条:劳动报酬
5.1丙方临时用工人员的劳动报酬由乙方支付,具体标准和支付方式由甲乙双方约定。
5.2丙方临时用工人员的工资应按照实际工作时间计算,并不得低于当地最低工资标准。
5.3甲乙双方应按时足额支付丙方临时用工人员的工资,不得拖欠。
5.4丙方临时用工人员的工资支付记录应由乙方保存,并应丙方临时用工人员的要求提供相关证明。
第六条:社会保险和福利待遇
6.1丙方临时用工人员的社会保险和福利待遇由乙方负责办理,甲方提供必要的协助。
6.2乙方应依法为丙方临时用工人员参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
6.3乙方应按照国家和地方有关规定,为丙方临时用工人员提供福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
6.4丙方临时用工人员享受福利待遇的具体事项,由甲乙双方协商确定,并以书面形式记载于附件。
第七条:劳动保护和劳动条件
7.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境,确保丙方临时用工人员的生命安全和身体健康。
7.2甲方应按照国家和地方有关规定,为丙方临时用工人员提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训和教育。
7.3甲方应确保丙方临时用工人员的工作地点符合国家安全标准,避免对丙方临时用工人员的身体健康造成损害。
7.4甲方应对丙方临时用工人员进行定期的职业健康检查,并承担相应的检查费用。
7.5甲方应依法为丙方临时用工人员缴纳工伤保险费,并承担工伤保险责任。
7.6甲方应按照国家和地方有关规定,为丙方临时用工人员提供带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第八条:劳动合同的解除和终止
8.1合同解除和终止的
您可能关注的文档
最近下载
- 升压站(35KV、站用变、施工变、接地变、SVG)设备安装施工方案.docx
- 新教科版六上科学4.4《电能和磁能》优质课件.pptx
- 浅谈暖棚法施工冬季桥梁混凝土施工质量控制.doc VIP
- 消防安全主题班会课件——生命至上预防火灾.pptx
- 2024年资料员考试题库含答案(综合题).docx
- 战场救护知识培训PPT课件.pptx VIP
- 3.3.2 C-2.1 卫生院手术部位识别标识相关制度与流程(2024年4月修订).docx
- 【中文翻译版】美国居民膳食指南2020-2025.pdf
- 部编人教版五年级下册语文教案全册教学设计及教学反思.doc
- 学习铸牢中华民族共同体意识心得(15篇).docx VIP
文档评论(0)