2024年四川劳动合同5篇.docx

2024年四川劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿，平等，公平，诚实信用的原则，对乙方向甲方提供劳动的有关事项达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.1甲方聘请乙方从事的职位为：___________________

1.2工作地点：___________________

二、工作时间与休息休假

2.1甲方执行国家规定的工时制度，实行每日____小时、每周____小时的标准工时制度；对特殊岗位的乙方，经批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.2甲方根据工作需要，经与乙方协商同意安排法定休息日乙方工作，依法支付加班工资或调休假期。

2.3甲方严格遵守法定工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。

三、劳动报酬

3.1甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：_______元/月（税前）。

3.2乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规的规定及甲方依法制定的规章制度执行。

3.3甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方个人承担的社会保险费部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

4.2乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

4.3乙方的福利待遇按国家有关规定和甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

5.2乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和安全操作规程；遵守安全操作规范；保守甲方安全信息。

六、劳动合同变更、解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更合同相关内容。

6.2经甲乙双方协商一致，本合同终止。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.5有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。甲方违反国家法律规定或者劳动合同约定的，乙方可依法解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

七、其他约定

7.1乙方在此确认已知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法等），并愿意接受相关制度的约束。

7.2本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

7.3甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

7.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签名）：___________________

法定代表人（签名）：___________________

____年____月____日____年____月____日

篇2

劳动合同协议书

本劳动合同协议于二零二三年由以下两方签署：

甲方