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精编河南省焦作市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核

A:PCI

B:PPU

C:KPI

D:略

答案：A

2.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:员工培训次数

B:客户满意度

C:信息系统反应时间

D:员工满意度

答案：B

3.母子公司型的企业属于()

A:职能组织

B:委员会组织

C:直线组织

D:直线参谋组织

答案：D

4.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。

A:动作与时间

B:非正式组织

C:管理方格理论

D:需求层次理论

答案：A

5.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。

A:收货利润并维持企业发展

B:以投资促进发展

C:收货利润并向别处投资

D:保持利润与保护市场

答案：D

6.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。

A:长期激励工资

B:基本工资

C:员工福利保险

D:短期激励工资

答案：A

7.按照流动范围可以将人力资源分为（）。

A:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动

B:国际流动和国内流动

C:企业间的流动和企业内部流动

D:水平流动和垂直流动

答案：B

8.(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。

A:18岁

B:14岁

C:15岁

D:16岁

答案：B

9.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。

A:守株待兔

B:凭本事吃饭，成功有很多种方式

C:自己也会像W那样试一试

D:理解，但空想成分太多

答案：B

10.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。

A:无形资产优势

B:“垄断”优势

C:规模经济优势

D:分工协作优势

答案：B

11.（）属于企业社会责任的国际标准。

A:ISO26000

B:ISO9000

C:ISO14000

D:ISO800

答案：A

12.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。

A:是企业经营的战略合作伙伴

B:是构建人力资源管理各项基础工作的专家

C:要了解并尽可能满足员工的需求

D:是培训与技能开发的推动者

答案：A

13.关于合作，不正确的说法是（）。

A:合作是打造优秀团队的有效途径

B:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

C:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

D:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

答案：C

14.每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()

A:创造性

B:能动性

C:积累性

D:收益递增性

答案：C

15.一般来说，员工福利不包括（）。

A:股票期权

B:房租补贴

C:免费班车

D:保险福利

答案：A

16.企业集团总部部门定位的方法不包括（）。

A:比较参照法

B:要素比较法

C:责任权限定位法

D:要素评价法

答案：B

17.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。

A:30人

B:200人

C:50人

D:500人

答案：B

18.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。

A:勤奋好学

B:先天素质

C:家庭背景

D:时运机缘

答案：D

19.（）的企业适合采取防御型战略。

A:所处行业发展良好，自身实力较弱

B:所处行业发展衰退，自身实力较强

C:所处行业发展衰退，自身实力较弱

D:所处行业发展良好，自身实力较强

答案：C

20.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。

A:资本经营型总部

B:直线职能型总部

C:运作型总部

D:战略型总部

答案：A

21.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。

A:明确性

B:激励性

C:安全性

D:能力性

答案：C

22.(2018年5月)采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制

A:创新

B:成本控制

C:关注顾客

D:关注品质

答案：B

23.下列哪一项不属于总部的结构类型（）

A:运作型总部

B:资本运作型总部

C:资本经营型总部

D:战略型总部

答案：B

24.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病