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股权激励分配协议样书7篇

篇1

本协议旨在明确股权激励的分配事宜，确保双方权益，促进公司长远发展。

一、协议双方

甲方（公司）：____________________公司

乙方（被激励对象）：____________________员工

二、股权激励的目的和原则

1.本协议旨在通过股权激励，激发乙方的工作热情和创造力，促进公司长远发展。

2.股权激励的分配遵循公平、公正、公开原则，根据乙方的职位、贡献、业绩及其他相关因素进行合理分配。

三、股权激励的形式和范围

1.甲方将向乙方提供一定的股权，作为股权激励的主要形式。具体股权比例由双方协商确定。

2.乙方持有的股权范围和数量，将根据公司的业务规模、市场状况等因素进行调整和优化。

四、股权激励的分配条件和程序

1.乙方需满足以下条件，方可获得股权激励：

（1）在甲方公司工作满一定年限（具体年限双方协商确定）；

（2）在职期间表现优异，业绩突出；

（3）遵守公司规章制度，诚实守信。

2.股权激励的分配程序如下：

（1）甲方对乙方的工作表现进行评估；

（2）双方协商确定乙方的股权比例和数量；

（3）签署本协议，明确双方权益；

（4）办理相关手续，完成股权变更登记。

五、双方权益和义务

1.甲方的权益和义务：

（1）按照本协议约定向乙方提供股权激励；

（2）确保乙方享有相应的股权权益；

（3）为乙方提供必要的工作支持和资源保障。

2.乙方的权益和义务：

（1）享有公司股权的相应权益；

（2）积极参与公司管理，为公司发展建言献策；

（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；

（4）完成约定的工作任务，为公司创造价值。

六、股权转让和退出机制

1.乙方持有的股权在一定期限内不得转让。具体期限双方协商确定。

2.在约定的期限内，如乙方因故需要退出股权激励，需提前向甲方提出申请，经双方协商达成一致后，办理相关手续。

3.如乙方违反本协议约定或公司规章制度，甲方有权取消其股权激励资格，并收回相应股权。

七、违约责任和争议解决方式

1.双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________公司（盖章）

法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日

篇2

本协议由以下双方签订：

甲方（公司全称）：_______________________________

乙方（受激励员工）：__________________________________

鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司发展和提高公司业绩，决定实施股权激励计划，经甲、乙双方友好协商，达成以下股权激励分配协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关事项，包括股权激励的分配、管理、调整和行使等，激励乙方为公司长期发展做出贡献。

二、股权激励分配方案

1.甲方根据公司业绩和乙方工作表现等综合因素，确定乙方的股权激励分配额度。具体分配额度详见附件。

2.乙方获得的股权激励份额将在公司年度股东大会上进行确认，并由公司董事会进行公告。

3.乙方获得的股权激励份额仅限于公司内部流通，不得擅自转让、出售或以其他方式进行处置。

三、股权激励管理

1.甲方设立专门的股权激励管理机构，负责股权激励计划的日常管理、调整和实施。

2.乙方需遵守甲方的股权激励管理规定，履行相应的义务和责任。

3.甲方有权根据公司业绩和市场环境等因素，对股权激励计划进行调整。

四、股权激励行使

1.乙方获得的股权激励份额可在公司年度股东大会上行使相应的投票权。

2.乙方行使股权激励时，应遵循公司的章程和相关法律法规，不得损害公司及其他股东的合法权益。

3.乙方行使股权激励时，应充分考虑公司的长远发展和股东的利益，积极为公司创造价值。

五、股权转让与退出机制

1.在本协议有效期内，未经甲方同意，乙方不得擅